Agent petite enfance - MIRIBEL
Référence : O001241121001635
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Miribel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Notre ville
La ville de Miribel met tout en ½uvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement de travail agréable.
Ville peuplée de plus de 10 000 habitants, elle se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu.
La gare de Miribel se trouve à 10 minutes à pied de l'hôtel de ville, lieu du poste à pourvoir.
Sous la responsabilité d'une référente et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de spécialistes de la petite enfance, vous assurez l'accueil quotidien et les activités en lien avec le développement de l'enfant.
Le service petite enfance
Le multi-accueil de Miribel est composée d'une crèche de 64 berceaux, du relais petite enfance et d'une classe passerelle.
Notre équipe est passionnée par le bien-être et le développement des tout-petits, et nous cherchons à accueillir un(e) agent petite enfance qui partage notre engagement pour l'épanouissement des jeunes enfants et le soutien à la parentalité.
Au sein d'une équipe dynamique, vous assurez les mission suivantes :
- Assurer l'accueil et accompagner les enfants au quotidien en concertation avec l'auxiliaire de puériculture pour les soins ou l'éducatrice de jeunes enfants et pour les activités.
- Créer un climat de confiance et de sécurité pour les enfants
- Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement.
- Collaborer avec les professionnels de la petite enfance de la structure
- Assurer l'entretien et la désinfection des équipements
- Assurer l'entretien des locaux et du linge (en l'absence de l'agent d'entretien)
CONDITIONS DE TRAVAIL
Entrée en poste : 06 janvier 2025
Service d'affectation : Multi accueil
Sites d'affectation : Direction Enfance Jeunesse
Statut : Catégorie C, cadre d'emploi des agents sociaux
Titulaire,
ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
Temps de travail : 36 heures sur 4 jours et demi
Rémunération :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Participation de 12¤ à 24¤ brut pour la mutuelle santé
- Participation prévoyance : 25 ¤ brut
- Titres restaurant (8¤, 60% pris en charge par la collectivité)
- Amicale du personnel
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Politique active de formation
- Compte Epargne Temps
Profil recherché
- CAP Petite enfance indispensable
- Expérience dans le domaine de la petite enfance appréciée
Savoir-faire
- Connaissance du développement de l'enfant
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances des gestes de premiers secours
Savoir être
- Dynamisme
- Polyvalence
- Capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Rigueur
- Capacité d'anticipation
- Autonomie
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence.
Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
À propos de l'offre
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Candidature facile :
Adresser votre candidature (CV et mail de motivation) à :
Monsieur le Maire -Mairie de Miribel
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL
par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Mme Camille JUNET, Coordinatrice Petite Enfance par mail : cjunet@miribel.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
