Agent placier polyvalent - CHASSIEU
Référence : O069250513001183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chassieu
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueil, traitement du courrier, guichet unique, affaires générales, gestion du marché et de la vogue, régies.
Marché forain et vogue :
* Placement et encaissement des forains du marché (mercredi et samedi matin de 7 h à midi) et de la vogue (une fois par an, en septembre) ;
* Participation aux réunions préparatoires des manifestations organisées sur la Place Coponat les jours de marché et de vogue.
Distribution des supports de communication :
* Dépôt des affiches et flyers des évènements organisés par la Ville dans les bâtiments municipaux et auprès des commerces ;
* Distribution du magazine municipal dans les structures de la Ville et dépôt du « Guide Famille » dans les groupes scolaires.
Liaison interne et externe :
* Une navette par jour de dépôt et retrait des documents internes auprès des services municipaux ;
* Liaison entre la commune et les administrations extérieures ainsi qu'avec les prestataires.
Cimetière :
* Surveillance des opérations funéraires ;
* Visite régulière du cimetière.
Traitement du courrier (mission mutualisée avec les agents de la direction) :
* Enregistrement du courrier entrant et attribution des originaux papier ;
* Affranchissement des plis sortants.
Aide ponctuelle à la mise en place de la salle du Conseil Municipal et des mariages pour les besoins des services.
Profil recherché
Qualifications nécessaire :
- Etre titulaire du permis B en cours de validité
Les Savoirs :
- Connaissances réglementaires de l'environnement territorial ;
- Respect du code de la route ;
- Notions en droit funéraire appréciées ;
- Bonne pratique de l'outil informatique.
Les Savoir-faire :
- Être à l'aise avec les chiffres et la manipulation d'argent ;
- Capacité d'appréhension des différents outils de la direction (logiciels métiers, matériel...).
- Les Savoir-être
- Discrétion et confidentialité ;
- Rigueur, maîtrise de soi et diplomatie ;
- Sens du service public, du dialogue et de l'écoute ;
- Courtoisie ;
- Ponctualité ;
- Aisance relationnelle.
À propos de l'offre
-
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Cathy GONCALVES, Responsable RH, 04 72 05 44 09.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d'offres d'emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n'est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
