Agent polyvalent à la Médiathèque de Saint Brice Courcelles - ST BRICE-COURCELLES
Référence : O051241108000678
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Brice-Courcelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive de la responsable de la médiathèque, l'agent effectue l'ensemble des missions d'agent polyvalent.
* Accueil du public
* Accueil des classes
* Accueil et suivi des artistes (animations ponctuelles parfois en dehors des heures de travail)
* Gestion des inscriptions
* Couverture de documents
* Lecture à haute voix, raconte tapis, lectures à thème et kamishibai
* Lecture à la crèche et hors les murs
* Proposition d'animations ( de l'idée à la réalisation) et de projets (fiches " projet")
* Animations tout public régulières et ponctuelles : ateliers, projections, club lecture, prix horizon, café langue en anglais, jeux de société....
* Participation aux échanges de livres à la BDM (2 fois par an)
* Préparation et réception des navettes BDM (tous les 15 jours)
* Participation au choix des nouveautés et achats de documents
* Réception des commandes de documents
* Rangement et classement des documents
* Catalogage des documents (logiciel Orphee)
* Prêts et retours de documents (logiciel Orphee)
* Communication : création d'affiches, de flyers, de l'agenda culturel et du guide du lecteur tout format (logiciel Canva et Indesign), rédaction d'articles pour le journal municipal, prise de photos et vidéos, rédaction et envoi de communiqués de presse, mise à jour du site internet, publications via Maelis et panneaux Lumiplan, montage audio/vidéo, distribution des affiches dans les commerces, gestion de la page Facebook (publications, création d'évènements, gestion de l'agenda des manifestations, story, publications programmées, plan de communication...), Création de supports de communication divers (par exemple : marques page, carte d'invitation).
* Faire le bilan des animations (fiches dédiées)
* Mise en place d'espaces dédiés à l'animation : déplacement du mobilier, mise en place de chaises et tables pour diverses animations (concerts, bébés lecteurs, accueil de classes.... ).
Relations de travail
Sous la direction de la Responsable de la médiathèque et du Directeur Général des Services de la commune.
Avec les bénévoles de la médiathèque, le personnel de la commune, les partenaires (écoles, crèches, associations, Bibliothèque Départementale, etc.)
Conditions et contraintes d'exercice :
- Horaires réguliers sauf réunions ou animations exceptionnelles en soirée
- Travail le samedi
- Déplacements occasionnels (formations et échanges de livres à la Bibliothèque - Départementale)
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Gestion simultanée de plusieurs tâches (accueil des classes/enregistrements des ouvrages)
- Travail sur écran
- Situations de contact avec le public
- Risques liés au port de charges et aux gestes répétitifs
Profil recherché
- Connaissance de l'édition, jeunesse à adulte, et des enjeux de la lecture
- Goût pour la culture
- Connaissance des missions des bibliothèques publiques et de leurs évolutions
- Maîtrise des outils informatiques et numériques
- Habileté pour les taches manuelles
- Sens du service public
- Capacité d'organisation, d'autonomie
- Aptitude au travail convivial en équipe restreinte et avec des bénévoles
Connaissances / formation
- Connaissances de base en bibliothéconomie.
- Niveau de formation souhaitable : diplôme de l'ABF.
- Bonne culture générale
- Maîtrise des techniques d'animations.
- Maîtrise de l'informatique et des réseaux sociaux
Savoir être
- Sens du contact
- Sens du travail en équipe
- Ouverture et adaptabilité
À propos de l'offre
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envoyer cv et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire par courrier ou par email à bibliotheque@st-brice-courcelles.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
