Agent polyvalent d'entretien des espaces verts - MAIRIE LA FLOTTE EN RE
Référence : O017251127000488
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Flotte
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Lieu de travail : Commune de La Flotte
Temps de travail : 37 heures ouvrant droit RTT
Horaires de travail : Du lundi au jeudi 8h-12h/13h30-17h et le vendredi 8h-12h/13h30-16h30 (Horaires variables selon les saisons)
DESCRIPTION GENERALE
L’agent polyvalent contribue à l’entretien, à la création et à la valorisation des espaces verts et naturels de la commune, dans le respect de la qualité paysagère et des règles de sécurité.
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Supérieur hiérarchique direct: Chef d'équipe "Espaces Verts"
Supérieur hiérarchique indirect: Adjoint au directeur des services techniques
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
Relations internes
Tous les agents municipaux, élus
Relations externes
Prestataires externes, associations, administrés (peu fréquent)
DESCRIPTION ET MISSIONS
Missions principales
• Entretien des pelouses, massifs, haies, arbustes et arbres (tonte, taille, désherbage, arrosage, paillage, plantation, bêchage, etc.);
• Participation à la création, à la rénovation et à la mise en valeur des aménagements paysagers;
• Application des techniques de jardinage écologique (zéro phyto, gestion différenciée, compostage, paillage, etc.);
• Entretien du matériel et des équipements : nettoyage, petites réparations, signalement des pannes;
• Nettoyage des voies et des espaces publics liés aux espaces verts;
• Arrosage manuel ou automatique et mise en place des équipements spécifiques à l’arrosage;
• Réalisation de petits travaux de maçonnerie paysagère (bordures, dalles, clôtures, mobilier);
• Mise en place des protections du littoral lors d’alerte météorologique;
• Nettoyage des algues de la plage communale en période estivale;
• Application des règles de sécurité et port des équipements de protection individuelle.
Activités secondaires
• Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel, entretien des machines, outils et de l'atelier;
• Appuyer ponctuellement les autres équipes des services techniques en cas de nécessité;
• Soutien aux services municipaux sur demande de la hiérarchie.
Moyens mis à disposition
Matériels, équipements et véhicules appropriés en fonction de la nature des travaux.
Spécifications
Intervention le weekend et jours fériés selon nécessité de service (PCS, évènements…);
Technicité et mobilité sur le terrain.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Équipements de protection individuelle (fournis par la collectivité, leur port est obligatoire)
• Combinaison de travail
• Chaussures de sécurité
• Gants
• Casque / Charlotte
• Lunettes
• Masque
• Protections auditives
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
• Connaître les végétaux, les techniques horticoles et d’entretien des espaces verts;
• Connaître les notions de base en arrosage, taille, élagage, et fleurissement;
• Etre sensibilisé à la gestion écologique et au développement durable;
• Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés ;
• Connaître les consignes de sécurité ;
• Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie ;
• Connaître les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits.
Savoir-faire
• Utiliser et entretenir le matériel horticole (tondeuses, débroussailleuses, taille-haies, souffleurs, tronçonneuses, etc.);
• Travailler en équipe et rendre compte à la hiérarchie;
• Adapter les interventions aux conditions climatiques et aux spécificités des sites.
Savoir-être
• Être autonome et réactif ;
• Capacité relationnelle et de communication ;
• Capacité d’initiative ;
• Disponibilité ;
• Discrétion et secret professionnel ;
• Esprit d'équipe ;
• Loyauté ;
• Sens du service public.
Diplômes requis
Diplôme de niveau 3 ou expérience professionnelle équivalente
FORMATIONS ET HABILITATIONS OBLIGATOIRES LIÉES AU POSTE
Néant
Qui sommes-nous ?
Située sur l'Ile de Ré, entre le pertuis breton et La Rochelle, la commune de La Flotte compte plus de 3000 habitants. Disposant de multiples labels, elle est classée station de tourisme et atteint plus de 20 000 résidents l'été.
Riche de son architecture et de son patrimoine historique, culturel et maritime, La Flotte s'inscrit dans une dynamique mêlant le charme de son histoire et un programme de d'animations contemporaines. Véritable village "carte postale", on peut y découvrir et y admirer d'incontournables lieux tels que l'emblématique port situé au coeur du bourg, les venelles étroites, colorées et fleuries, le marché quotidien d'inspiration médiévale, les ruines de l'Abbaye des Châteliers, classée parmi les monuments historiques de France, les fortifications du Fort de la Prée...
Plus de 50 agents municipaux assurent des missions de service public en faveur des administrés. Ils oeuvrent chaque jour à la concrétisation de la politique décidée par les élus.
Rejoignez-nous vite!
À propos de l'offre
-
Avantages
- Rémunération statutaire / régime indemnitaire
- Adhésion CNAS
- Tarif salarié pour le pont de l'Ile de Ré
- Possibilité de déjeuner sur place
Les dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, n° d'offre) devront être envoyés:
- Par courriel aux adresses suivantes : ressources.humaines@laflotte.fr et assistant-rh@laflotte.fr
ou
- A l'adresse suivante : Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
25 cours Félix Faure
17630 LA FLOTTE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
