Agent recenseur - Mairie de SAINT PAUL EN JAREZ

Référence : O042241122000518

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul-en-Jarez
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre du recensement de la population, la commune de Saint-Paul-en-Jarez recrute 8 agents recenseurs pour une période de travail allant de début janvier à fin février 2025.

Missions :
-Formation obligatoire aux concepts et aux règles du recensement : 2 séances de formation obligatoires organisées par l'INSEE (Formation prévue le 3 et 10 janvier après midi)
-Effectuer une tournée de reconnaissance sur le terrain : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur
-Gérer et collecter seul les informations par logement attribué, assurer le suivi des dossiers et le classement des données dans les délais impartis
-Rendre compte de l'avancement de son travail au moins 2 fois par semaine
-Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents
Conditions d'exercice :
-Se rendre disponible pendant toute la durée du contrat (formations, tournée de reconnaissance, collecte et restitution) soit du 03 janvier au 21 février 2025.
-Participer obligatoirement aux journées de formations prévues le 3 et 10 janvier après midi organisées par l'INSEE
- Moyen de locomotion fortement recommandé

Profil recherché

- Bonne connaissance de la commune
- Esprit d'entraide et d'accompagnement
- Niveau d'études suffisant : l'agent recenseur devra assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel de l'lNSEE qui lui sera remis.
- Capacité relationnelle : l'agent recenseur devra être à l'aise dans les contacts avec la population. II devra parfois convaincre, souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires.
- Courtoisie et bonne présentation sont indispensables.
- Moralité et neutralité : l'agent recenseur sera au contact de la population et pourra être invité à entrer dans le logement des personnes recensées. II ne devra en aucun cas y faire état de ses opinions ou éventuellement engagements politiques, religieux ou syndicaux et, bien entendu, il devra être d'une parfaite moralité.
- Discrétion : l'agent recenseur devra respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu'il sera habilité à collecter.
- Stabilité dans la fonction : l'agent recenseur devra s'engager pour la durée totale des opérations de collecte.
- Ordre et méthode sont des qualités requises pour la bonne exécution des opérations en particulier pour :
- La tournée de reconnaissance qui sera à effectuer entre les deux séances de formation obligatoires,
- La numérotation des questionnaires,
- Le classement des imprimés de collecte,
- La tenue de son carnet de tournée.
- Disponibilité en journée, en début de soirée voire même le weekend.
- Ténacité : l'agent recenseur devra faire le nombre de visites nécessaires pour trouver à leur domicile les personnes qu'il devra recenser.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 2 mois

    Rémunération :
    La base de la rémunération des agents recenseurs s'effectuera en fonction du suivi des formations, de la tournée de reconnaissance, du nombre de logements recensés, d'une prime de transport.
    Contact : 04 77 73 21 24
    Mail : mairie@saint-paul-en-jarez.fr

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 21/01/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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