Agent Social - CCAS DE SAINT-ORENS DE GAMEVILLE
Référence : O031241114000479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Orens-de-Gameville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire + RIFSEEP € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de la Ville de Saint-Orens de Gameville anime une action générale de prévention et de développement social au
sein de la commune en liaison étroite avec les institutions publiques et privées.
Dans le cadre du développement de son service Soutien à l'Autonomie, le CCAS souhaite recruter un agent social qui
interviendra auprès d'un public de plus de 65 ans, en collaboration avec le travailleur social déjà en poste.
Accueillir, informer et orienter les usagers ;
- Instruire les dossiers d'aide sociale légale et d'obligation alimentaire, et accompagner la personne dans cette démarche (écoute, information, instruction du dossier) ;
- Participer à la mise à jour du registre communal du plan d'alerte et d'urgence pour les personnes âgées, isolées ou handicapées ;
- Assurer un accompagnement global de la personne pour lutter contre le non recours aux droits : écoute, évaluation sociale globale de la situation, ouverture de droits, accompagnement dans les démarches, orientation et information ;
- Instruire les demandes d'aide financière pour la Commission Permanente ;
- Participer à la prise en charge des situations urgentes ;
- Accompagner les usagers dans le cadre du service « Accompagnement aux courses » ;
- Remplacer l'agent Navette séniors lors de ses absences ;
- Animer l'accueil répit ;
- Tutorer des personnes en services civiques ;
- Participer aux activités portées par le CCAS pour les personnes de plus de 65 ans.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance de la législation sociale et des politiques d'action sociale au niveau Communal et Départemental.
- Connaissance des institutions et des partenaires ½uvrant dans le champ sanitaire et social.
- Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication
- Maîtrise des techniques d'animation.
- Connaissance du cadre règlementaire de l'action sociale
Savoir Faire :
- Capacité d'analyser et d'évaluer une situation individuelle
- Esprit de synthèse permettant d'observer, d'analyser et d'établir un diagnostic des situations.
- Aptitudes rédactionnelles (notes sociales, rapport, signalement ...)
- Maitrise de l'outil informatique
- Esprit d'initiative, de rigueur et d'autonomie.
Savoir Être :
- Qualité relationnelle
- Sens de l'écoute et de l'empathie
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens de l'organisation, des responsabilités et du service public.
- Maitrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions
- Polyvalence et disponibilité.
- Rigueur et discrétion
- Capacité d'organisation et d'adaptation.
À propos de l'offre
-
CV détaillé + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant + photocopie des diplômes à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS
Direction des Relations Humaines
46, Avenue de Gameville - 31650 SAINT-ORENS DE GAMEVILLE
ou par mail : courrier@mairie-saint-orens.f
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
