Agent social - COMMUNAUTE DE COMMUNES GORGES CAUSSES CEVENNES
Référence : O048241126000920
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gorges du Tarn Causses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ce poste d'agent social se trouve sur la commune de Gorges du Tarn Causses à Ste Enimie à la micro-crèche "Les Cheveux d'Ange".
COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :
? Accueillir, écouter, créer une relation de qualité et de confiance
? Respecter l'enfant et ses parents (habitude de vie et rythme de l'enfant),
? Observer les enfants et échanger avec l'équipe d'encadrement,
? Analyser et prendre des initiatives,
? Analyser et adapter ses pratiques professionnelles,
? Être autonome, disponible et ponctuelle,
? Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l'enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,
? Avoir l'esprit d'équipe et faire preuve d'adaptabilité,
? Uniformiser les pratiques professionnelles.
? Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 6 ans accueilli quotidiennement au sein du multi-accueil en l'absence de ses parents.
? Assurer la sécurité physique et affective d'un groupe d'enfant dont il a la responsabilité en respectant les pratiques parentales
? Contribuer au développement et à l'éducation des enfants et assurer une bonne communication avec les parents par le biais des temps de transmissions.
? Participation aux réunions d'équipe et aux analyses de pratiques professionnelles
Profil recherché
? Etre titulaire d'une certification au moins de niveau 5, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation (Cap petite enfance ou accompagnement éducatif petite enfance, diplôme d'assistants familiaux) ou 3 ans d'expérience au minimum en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e)
? Connaissance impérative des normes HACCP
? Connaissances de l'environnement juridique des collectivités territoriales
? Devoir de réserve et sens du service public
À propos de l'offre
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CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
? horaires de travail variable en fonction des obligations de service public,
Planning prévisionnel sous réserve de changements :
Une semaine du lundi au jeudi de 7h45 à 13h45
Une semaine du lundi au vendredi de 11h30 à 18h
Vacances : 2 semaines à Noël, 1 semaine aux vacances d'hiver et une semaine aux vacances de Toussaint
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/01/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
