Agent social (H/F) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION LAMBALLE TERRE ET MER

Référence : O022241122000516

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Lamballe-Armor
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L'agglomération de Lamballe Terre & Mer propose aux familles une offre d'accueil diversifiée et complémentaire avec notamment 7 établissements d'accueil collectif du jeune enfant répartis sur son territoire.

Le service Petite Enfance recrute un agent social petite enfance pour la crèche Couleurs Enfance à St Alban.

Au sein de la Direction Petite Enfance et sous la responsabilité de la responsable de la crèche, vos missions seront les suivantes :

Assurer l'accueil individualisé des enfants en collaboration avec l'équipe :
o Répondre aux besoins fondamentaux des enfants
o Mettre en ½uvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (sommeil, repas, éveil)
o Etablir une relation de confiance avec les familles et effectuer des transmissions écrites et orales pertinentes
o Proposer et réaliser des activités d'éveil diversifiées en adéquation avec l'âge des enfants
Participer à la dynamique de l'équipe :
o Coopérer au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour améliorer sa pratique dans une démarche de qualité d'accueil
o Participer aux réunions d'équipe et temps d'analyse de pratique professionnelle
o Savoir transmettre des informations afin d'assurer une continuité dans la prise en charge quotidienne des enfants
Mise en ½uvre et suivi des règles et protocoles de sécurité et d'hygiène :
o Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à la disposition par la structure
o Assurer l'entretien du linge
o Préparer et assurer l'entretien des biberons et de la biberonnerie
De manière ponctuelle :
o Assurer la remise en température des différentes denrées alimentaires dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en remplacement de l'agent de restauration.
o Remplacer l'agent d'entretien en cas d'absence.

Profil recherché

o Diplôme CAP AEPE avec expérience dans le domaine de la petite enfance
o Sens du travail en équipe, force de proposition dans les activés d'éveil à l'enfant
o Dynamique, polyvalent
o Connaissance du développement physique, psychologique et social de l'enfant
o Devoir de réserve et de la discrétion professionnelle

Qui sommes-nous ?

La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.

À propos de l'offre

  • Conditions d'embauche :
    Recrutement statutaire (mutation, détachement, ...).A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
    Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, participation à l'assurance prévoyance, ...

    Poste à pourvoir le 1er février 2025

    Jury prévu le 14 janvier

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2025
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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