Agent social hotelier - RESIDENCE MARCEL COULET
Référence : O007241202001408
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Guilherand-Granges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions générale du poste :
L'Agent de service Hôtelier a 3 missions fondamentales :
- Garantir la propreté de l'ensemble des locaux et studios
- Participer la sécurité des résidents.
- Assurer la distribution des repas journaliers
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o007241202001408-agent-social-hotelier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir (connaissances):
- Protocole de nettoyage en vigueur sur l'établissement.
- Protocol d'utilisation des produits utilisé au sein de l'EHPAD.
- Communication et relation d'aide.
- Empathie.
- Acteur du Projet d'établissement.
- Respect du secret professionnel.
Savoir être relationnel - attitudes :
- Capacités d'écoute
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
Savoir-faire opérationnel - aptitudes :
- Être capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail
- Être capable de s'adapter aux contraintes du poste
- S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances.
- S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprier les outils spécifiques de l'unité.
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
- adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence.
- créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage.
- identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives.
- rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
Qui sommes-nous ?
EHPAD
À propos de l'offre
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cv+ entretien
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
