AGENT SPECIALISE DES TERRAINS DE SPORTS - MAIRIE DE BLAGNAC
Référence : O031241203000633
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blagnac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Axe majeur de l'identité blagnacaise depuis de nombreuses années, le sport à Blagnac est aujourd'hui encore, l'un des moteurs de sa politique d'animation municipale.
Labélisée « ville active et sportive » (3 étoiles), la Commune compte près de 11 000 licenciés, répartis dans 61 associations sportives, qui utilisent quotidiennement les quelques 60 équipements sportifs, couverts ou de plein air, qui maillent le territoire.
Intégré au sein de la Direction des Sports, qui gère en interne l'entretien et la petite maintenance techniques des installations sportives, et placé sous l'autorité de l'adjoint au responsable des équipements sportifs, la mission principale de l'agent sera de mettre à disposition des usagers des installations de qualité pour la pratique des activités sportives en club ou en loisirs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031241203000633-agent-specialise-terrains-sports?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qui recherchons-nous ?
Connaissance des techniques spécifiques d'entretien des terrains (maladies, arrosage, fertilisation...)
Connaissance générale des règles d'hygiène et de sécurité, et plus spécifiquement dans l'utilisation des produits phytosanitaires ou de fertilisation
Titulaire de l'autorisation de conduite d'engins spécifiques (tracteurs, tondeuses autoportées...)
Détenteur(trice) l'habilitation électrique H0B0
Vos principales qualités : sens du service public, autonomie, polyvalence, esprit d'équipe, rigueur et capacité à prendre des initiatives dans la réalisation des tâches courantes
Ce que nous vous offrons ?
- Accès à une offre de formation variée
- Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des ¼uvres Sociales) non obligatoire 10¤/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d'abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu'à 300¤, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, ... selon le nombre de jours d'utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- Dispositif « Je dis sport » : 1h30 par semaine de sport comptabilisé sur le temps de travail.
- Possibilité d'intégrer l'Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40¤ à 60¤ selon la catégorie A, B ou C
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l'accès aux services municipaux
Votre environnement et conditions de travail ?
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
- Possibilité d'ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
- Poste à temps complet décliné à travers 5 journées (37h22 hebdomadaire)
- Horaires : 7h45-12h/12h45-16h (de septembre à mai) - 6h-13h30 (de juin à août)
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement
Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d'emplois des adjoints techniques et agents de maîtrise par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c'est possible !) : emploi de catégorie C sur le cadre d'emplois des adjoints techniques. Contrat de 6 mois puis stagiairisation proposée afin d'obtenir le statut de fonctionnaire (titulaire de la Fonction Publique Territoriale).
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 242 ¤ brut mensuel (Groupe de fonction F8)
À partir de 2 043,41 ¤ brut/mois (soit 1 642, 28 ¤ net/mois) selon expérience
Prime annuelle : 1154 ¤ brut versée en 2 fois (novembre et juin)
Les entretiens se dérouleront semaine 5 (entre le 27 et 31 janvier 2025)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
