Agent technique polyvalent - MONTFERRIER SUR LEZ
Référence : O034241121000338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montferrier-sur-Lez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Attractive € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Recrutement d'un agent technique polyvalent avec expérience
o Effectue seul ou en équipe et sous le contrôle de son supérieur hiérarchique, les différentes missions contribuant à maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité, entretenir les espaces verts de la collectivité, maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et les abords de voirie, assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés, l'ensemble dans le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité en vigueur
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034241121000338-agent-technique-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
? Savoirs Généraux
o Statut de la fonction publique territoriale et fonctionnement des collectivités en termes de règlementation et de hiérarchie dans le respect des directives et procédures
o Règles et consignes en situation d'urgence, des gestes de premiers secours et des postures à adopter en cas de mise en action de Plans Particuliers de Mise en Sécurité (PPMS)
? Techniques
o Connaître l'environnement de la collectivité
o Connaître les aménagements en lien avec les spécificités d'accueil des locaux de la collectivité (public scolaire, PMR, etc.)
o Connaître les techniques bâtiment second ½uvre
o Connaître les règles d'entretien bâtiment et abords de voirie
o Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
o Connaître les techniques de taille, d'élagage et d'abattage d'arbres
o Connaître les notions de %, de dosage, de proportion
o Connaître les règles de base du tri sélectif.
o Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle (ergonomie)
o Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits
o Connaître les conditions de stockage et de transport des produits
o Connaître les règles d'utilisation des machines
o Connaître les règles spécifiques d'entretien de certains locaux et matériaux
? Savoir-être
o Respect des droits et obligations des fonctionnaires et de leur mission de service public
o Ponctualité et assiduité sur son poste, respect des horaires et des planifications
o Disponibilité, capacité d'adaptation et d'adaptation au changement, sens de l'organisation et de la planification, dynamisme
o Patience, vigilance, attention, réactivité
o Rigueur, discrétion, devoir de réserve, respect du secret professionnel et de la confidentialité des données personnelles et médicales, consciencieux dans l'efficacité et la qualité du travail fourni, sens des responsabilités
o Ecoute, bon relationnel, esprit d'équipe, communication adaptée aux différents publics, esprit d'initiative et sens de l'investissement dans sa fonction, motivation à développer ses compétences ou l'acquisition de nouvelles
À propos de l'offre
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CV+Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
