Agent.e d'entretien de rivière du Contrat Territorial Dore

Référence : O063251128001246

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Gervais-sous-Meymont
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille des adjoints techniques de la FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Contexte

La Dore, principal affluent rive droite de l’Allier, s’écoule sur une longueur de 138 km depuis sa source dans les hauts plateaux du Livradois jusqu’à sa confluence avec l’Allier. Son bassin versant couvre une superficie totale de 1 707 km² pour un réseau hydrographique de 2 500 km de cours d’eau découpé en 30 masses d’eau. La quasi-totalité du bassin versant de la Dore se situe sur le périmètre du Parc naturel régional Livradois-Forez.

Le territoire est inscrit dans le périmètre du SAGE de la Dore porté par le syndicat mixte du Parc naturel régional Livradois-Forez et approuvé par arrêté préfectoral du 07 mars 2014. Par ailleurs, le syndicat mixte du Parc est chargé de la mise en œuvre du Contrat territorial (CT) sur le bassin versant de la Dore pour la période 2020-2025 au titre de sa compétence « Gestion du grand cycle de l’eau sur le bassin versant de la Dore ».

Pour ce faire, une équipe (pôle) du syndicat mixte du Parc est dédiée à la gestion du Grand cycle de l’eau (GCE) sur le bassin versant de la Dore, avec l’organisation suivante :

• une responsable de pôle, en charge notamment de l’encadrement et de la coordination de l’équipe ;
• trois chargés de missions, en charge notamment de la mise en œuvre et du suivi du programme d'actions du CT Dore ;
• une assistante de gestion administrative, en charge notamment du suivi administratif, financier et comptable du CT Dore ;
• deux techniciens de rivière qui assurent notamment la définition et l’encadrement des travaux réalisés en régie ;
• quatre agents d’entretien de rivière en charge de la réalisation des travaux en régie.

Aussi le syndicat mixte du Parc recrute trois adjoint.es technique au sein de l’équipe en charge des travaux d’entretien.

Sous l’autorité de la responsable du pôle GCE, et en lien avec les techniciens de rivière et les chargés de mission, les agent.es d’entretien auront notamment en charge les activités suivantes :

• Réaliser les travaux prévus selon la programmation du Contrat territorial Dore, au sein d’une équipe en autonomie sur les chantiers.
• Assurer les travaux en bordure et dans les cours d’eau à des endroits parfois peu accessibles (abattage, élagage, débardage, plantation, génie végétale, mise en place de clôtures et d’abreuvoirs).
• Assurer la gestion du matériel technique et des véhicules.
• Apporter une expertise et proposer des solutions à des problèmes techniques.
• Mettre en application les consignes (sécurité, hygiène, travaux …) en fonction des chantiers à réaliser et de leurs difficultés.
• Participer au suivi et à l’entretien du matériel et des véhicules (inventaire, commande de fourniture, recherche de matériel plus performent afin d’avoir un meilleur rendement, …)

Profil recherché

Formation et expérience
Formation diplômante de niveau IV ou V (BAC, BEP, CAP) et expérience dans les domaines forestiers, agricoles, espaces verts ou environnemental
Connaissance des écosystèmes aquatiques et de leur fonctionnement, dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques, des travaux en rivières, du génie civil
Connaissance de toutes les techniques de taille, d’élagage et d’abattage des arbres
Bonne capacité d’analyses
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Goût pour le travail de terrain
Capacité de travail en équipe
Connaissances des essences d’arbres
Technique de rétention
Base des phytopathologies arboricoles et notion d’hygiène végétale

Compétences techniques
Manipulation d’engins et d’outils de chantiers
Travail en hauteur et en extérieur
Sélection des techniques à utiliser et du matériel approprié suivant les chantiers
Veiller à l’aspect sécuritaire des interventions
Habileté, excellente condition physique, concentration et travail en équipe
Taille, élagage et abattage des arbres
Génie végétal
Pose de clôture
Génie civil
Connaître et savoir faire appliquer toutes les règles de sécurité de l’activité, du petit matériel et des engins utilisés

Qualités relationnelles
Communication orale, écrite,
Aisance relationnelle, diplomatie, écoute, sens de la négociation et de la concertation, disponibilité
Capacité de travail en équipe

À propos de l'offre

  • Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser au plus tard le 19 décembre 2025 à :
    Monsieur le Président du syndicat mixte du Parc naturel régional Livradois-Forez
    Maison du Parc - 63880 Saint-Gervais-sous-Meymont

    Renseignements complémentaires :
    Mme Delphine GIRAULT, Responsable du pôle grand cycle de l’eau, - 04 73 95 57 57 - d.girault@parc-livradois-forez.org

    Informations complémentaires

    Poste à temps complet basé à Saint-Gervais-sous-Meymont, à la Maison du Parc Livradois-Forez.
    Poste à pourvoir début janvier 2025.
    Permis B exigé
    Permis BE et CACES appréciés
    Possibilité d’intervention en dehors des horaires habituels (en fonction des travaux et/ou études et animations)
    Déplacement quotidien sur le terrain, en milieu humide et escarpé sur le bassin versant de la Dore
    Rémunération : sur la base de la grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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