Animateur Coordinateur / Cadre animation Responsable du Service Animation et Vie Sociale
Référence : 2023-1421405
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
-
Employeur :
Centre d'action sociale de la ville de Paris
EHPAD GALIGNANI - Localisation : 89, Boulevard Bineau 92200 Neuilly-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’animation contribue au maintien de la vie sociale des personnes âgées.
L’animation en institution est une réflexion autour de l’attente exprimée par les résidents et leurs proches, en convergence avec les informations recueillies en interdisciplinarité.
Elle se traduit par la mise en oeuvre de projets adaptés au public accueilli.
Les activités et projets proposés permettent :
-De privilégier l’autonomie du résident,
-De contribuer à valoriser l’image du résident,
-D’insérer pleinement le résident à la vie sociale du territoire.
En constant échanges avec sa hiérarchie, le SAA à la charge de concevoir et mettre en oeuvre le projet d’animation de l’établissement.
Pour se faire il doit s’investir dans les 5 axes suivants :
Accompagnement du résident
Création et ou utilisation d’outils permettant l’analyse des attentes et des besoins des résidents.
Organisation et coordination des animations
Participer à l’intégration du résident dans la vie de l’établissement et au sein de son territoire
Assurer la sécurité et la dignité du résident
Management
Être le garant des bonnes pratiques en animation
Encadrer, fédérer les agents dont il a la charge (AAA, ASO, contractuel, stagiaires, service civique, bénévoles)
Gérer le planning de présence de son équipe
Veiller au bon déroulement des différentes animations et au besoin apporter un appui logistique et en présentiel à son équipe
Conduite des entretiens d’évaluation
Identification des besoins en formation
Participation au recrutement et formation de son équipe.
Gestion
Planification et contrôle, du projet d’animation, du budget alloué (prévision des dépenses, suivi du stock en matériel)
Dynamiser la collaboration avec les différents services de l’établissement pour la mise en place de projet interne
Rechercher des fournisseurs, prestataires et intervenants
Participation aux différentes réunions institutionnelles
Vie Sociale
Identifier et se rapprocher des partenaires sur le territoire de l’EHPAD
Participer activement à l’implantation de l’EHPAD dans le territoire, en recherchant des nouveaux partenariats et en s’assurant de la pérennité des projets
Participer aux évènements culturels et sociaux de l’arrondissement
Créer et/ou proposer des projets favorisant l’ouverture de l’établissement sur le territoire
Promouvoir l’établissement auprès du public de l’arrondissement
Participer de manière active au Conseil de la vie sociale
Veiller au bon déroulement des échanges avec les structures bénévoles
Encourager, soutenir et accompagner les familles
Communication
Être force de proposition dans la création de support prouvant la communication de l’établissement
Assurer la pérennité de ces supports.
Profil recherché
Savoir-faire
Encadrer et former à l’animation.
Concevoir et planifier des projets. Aptitude à la conduite et l’animation de réunion.
Connaissances des logiciels de bureautique indispensable (Word, Excel, Power Point, Outlook, Intranet, TITAN, AGEVAL, Chronotime, internet, etc.).
Qualités appréciées
Connaissance du milieu gérontologique.
Sens des responsabilités
Dynamisme, rigueur, méthode, efficacité, probité et discrétion professionnelle.
Aptitude au travail d’équipe et esprit d’équipe. Aptitude à l’encadrement.
Ecoute active, sens des relations humaines et du service public.
Sensibilisation à la thérapie non médicamenteuse.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Travail social, Animation culturelle, sportive et de loisirs, Développement personnel : Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
EHPAD de 114 de places d’accueil pour personnes âgées en perte d’autonomie. L’effectif total budgété de l’établissement est 94 agents.
L’équipe d’animation est sous la responsabilité de l’Adjointe aux Ressources et elle est composée d’un SA spécialité Animation responsable du service animation et deux AA spécialité Animation.
À propos de l'offre
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Missions annexes :
Organiser au besoin les réunions de projets. Recherche, accueil et reconnaissance des bénévoles.
Participation aux réunions institutionnelles et/ou de synthèses (Comité de direction, PAP, comité d’animation, commission de menus, comité éthique…etc.) et aux transmissions, si besoin.
Plage horaire de travail :
Repos hebdomadaires variables
Journée de 7h48, soit 39h/hebdomadaires. Pause méridienne de 30 min entre 12h00 et 14h00.
Horaires : 9h30-12h30 / 13h-17h48
Semaine de travail du lundi au dimanche, jours fériés inclus. (29,5 RTT/an). -
Vacant à partir du 01/01/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
