ANIMATEUR DU RELAIS PETITE ENFANCE (H/F) - Pays de Châteaugiron Communauté
Référence : O035250226000264
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châteaugiron
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Situé entre Rennes Métropole et Vitré Communauté, le Pays de Châteaugiron Communauté, 27 000 habitants, 5 communes (Châteaugiron, Noyal sur Vilaine, Servon sur Vilaine, Domloup, Piré-Chancé), offre un cadre de vie dynamique et de qualité.
Le Pays de Châteaugiron Communauté regroupe 58 agents et dispose d'un Relais Petite Enfance (RPE) composé de deux animateurs et d'une coordinatrice, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le Pays de Châteaugiron recherche un animateur RPE (H/F).
Sous l'encadrement direct de la responsable du service « Petite enfance - action sociale », chaque animateur aura pour objectifs :
- d'animer un lieu d'information, de conseil et d'échanges au bénéfice des assistants maternels, des parents, des enfants et autres professionnels du territoire
- de participer à la définition des orientations du RPE
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250226000264-animateur-relais-petite-enfance-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme(s) ou qualification(s) professionnel(les) requis pour ce poste de travail (Savoir)
- Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF), Educateur Spécialisé
(ES) ou équivalent
- Expérience sur poste équivalent demandée
- Connaissance de l'environnement et des partenaires institutionnels et de leurs procédures
- Connaissances législatives relatives aux politiques petite enfance
Compétences professionnelles (Savoir-faire)
- Connaissance des enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance
- Connaissance des structures et acteurs institutionnels de l'enfance
- Connaissance éducative et psychologique du jeune enfant
- Connaissance de la règlementation du travail spécifique à l'accueil du jeune enfant
- Capacité à animer des temps collectifs
- Capacité à s'inscrire dans une dynamique de partenariat local et dans un travail d'équipe
- Capacités organisationnelles
- Savoir s'informer, se documenter.
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
- Savoir communiquer sur son activité
- Savoir rendre compte de son travail et demander de l'aide
Qualités relationnelles (Savoir-être)
- Capacité à partager et transmettre ses connaissances
- Sens de la discrétion à l'égard des usagers et des situations
- Disponibilité, ouverture d'esprit
- Capacité d'adaptation aux situations et réalités locales
- Esprit de synthèse
- Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité
- Sens du travail en équipe
- Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Poste à temps complet ouvrant droit à RTT (40h ).
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux : adhésion au CNAS + titres-restaurant de 7¤ avec une prise en charge par l'employeur de 60% + participation à la prévoyance.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du Pays de
Châteaugiron Communauté, 16, rue de Rennes 35410 CHÂTEAUGIRON ou à l'adresse mail : recrutement@pcc.bzh.
Pour tout renseignement complémentaire : Madame Valérie DENTI , responsable du service petite enfance et action
sociale - mail : v.denti@pcc.bzh - -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
