Animateur pause méridienne et agent d'entretien - Mairie de SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
Référence : O042260521001225
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Just-Saint-Rambert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Scolarité Jeunesse de la Ville de Saint-Just Saint-Rambert recherche un animateur pause méridienne et agent d’entretien (H/F).
Collectivité de taille humaine avec ses 15 850 habitants et ses 240 agents, Saint-Just Saint- Rambert est située dans le département de la Loire. Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration du cadre de vie de ses habitants en offrant un service public de qualité.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable des affaires scolaires et de la responsable des temps péri-éducatifs, vous assurerez l’entretien des locaux et l’animation de la pause méridienne.
Recrutement par mutation ou, à défaut, par voie contractuelle.
Temps de travail : Temps non complet (22h00/semaine).
Poste ouvert aux cadres d’emplois des Adjoints Techniques.
Poste à pourvoir : Septembre 2026
Date limite de candidature : 21 juin 2026
Entretien de recrutement : 1ère quinzaine de Juillet
Missions principales :
Entretien des locaux :
Balayer le sol
Laver le sol : technique de la pré-imprégnation
Vider les poubelles en respectant le tri sélectif
Désinfecter et nettoyer les sanitaires
Nettoyer le matériel et mobilier
Sortir les conteneurs
Nettoyer et ranger le matériel d’entretien
Pendant les vacances scolaires, gros travaux de ménage
Participer à l’animation du projet éducatif de la pause méridienne :
Accueillir et encadrer un groupe d’enfants âgés de 6 à 12 ans dans les temps de vie quotidienne sur le temps périscolaire
Prise en charge des enfants pendant les temps d’accueil, le repas, tous les trajets
Mise en œuvre du projet pédagogique
Ecouter et respecter les besoins, envies et le rythme de chacun
Concevoir, proposer et aménager des espaces d’activité dans le cadre du projet pédagogique de l’accueil de loisirs
Participer à des réunions de travail
Communiquer avec les parents en gérant les moments d’accueil
Veiller au respect du matériel et des locaux
Profil recherché
Profil recherché :
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
BAFA et CAP AEPE souhaités
Compétences requises :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissances des techniques d'entretien des matériels et locaux
Respecter les règles d’hygiène et sécurité
Gestion et animation d’un groupe d’enfants
Bonne condition physique
Disponibilité
Patience
Autonome
Être accueillant
Sens du travail en équipe
Discrétion
Être à l’écoute
Contraintes et Risques :
Pénibilité physique liée à l'exposition au bruit
Pénibilité liée à la station debout prolongée
Port des EPI (équipement de protection individuelle)
Rémunération :
Traitement basé sur le cadre d’emploi correspondant, régime indemnitaire, CNAS.
Salaire en fonction de l’expérience
Qui sommes-nous ?
Environ 16 000 habitants
À propos de l'offre
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Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 04 77 52 48 53 ou accueil-rh@stjust-strambert.com .
Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique, envoyez une lettre de candidature expliquant votre parcours de vie et vos motivations accompagné d’un CV à :
Monsieur le Maire
Mairie
8 boulevard de la Libération
BP 204
42170 SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
OU
accueil-rh@stjust-strambert.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
