Animateur structure d'information jeunesse (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978251126000860
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité de la Directrice de l’Intergénérationnel et du responsable du Service Jeunesse, il est chargé de l’accueil, de l’animation et du suivi des projets de la structure d’Information Jeunesse.
Ses missions premières consistent à accueillir et informer des jeunes âgés de 13 à 29 ans selon les règles déontologiques définies par la charte Information Jeunesse : respect de l’anonymat du jeune, secret professionnel, personnalisation de la réponse, gratuité…..
Pour cela, il collecte, sélectionne, actualise et met en forme la documentation répondant aux besoins du public.
En parallèle, il accompagne le public dans le développement de projets collectifs et individuels, mène des actions de qualité autour d’objectifs visant la sensibilisation à la citoyenneté, l’insertion, la réussite éducative.
Il travaille en transversalité avec les autres services municipaux, partenaires institutionnels et associatifs.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978251126000860-animateur-structure-information-jeunesse?pk_campaign=ep
Profil recherché
• Connaissance de la collectivité territoriale et de ses services
• Règles de l’expression orale et écrite
• Écrits professionnels
• Vocabulaire professionnel
• Maîtrise de l’outil informatique (Libre office) de logiciel métier (DOC FLOW, CINDOC, Planification)
• Connaissances des techniques de travail en coopération et en transversal
• Connaissances des processus et circuits de décision de la collectivité
• RGPD
• Connaissance du secteur de l’animation éducative et socioculturelle en lien avec la Politique Jeunesse
• Connaissance du Réseau d’Information Jeunesse
• Connaissance des techniques d’animation et d’accompagnement de projets
• Connaissance des politiques de Jeunesse
• Maîtrise de la navigation sur internet
• Savoir conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation...)
• Être capable de communiquer efficacement : écouter, expliquer
• Être capable de collecter et de partager avec les services compétents les demandes ou besoins des porteurs de projet
• Savoir animer des groupes
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
• Maîtriser les outils de diffusion et veille d’information notamment sur les médias sociaux
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources
• Informer les acteurs de terrains des mesures mise en place par la collectivité
• Travailler en réseau avec de fortes compétences relationnelles
• Respecter la confidentialité des données traitées
• Être rigoureux et efficace (fiabilité du travail effectué, respect des délais, méthode, attention portée à la qualité du service rendu)
• Savoir respecter l’organisation collective du travail et la hiérarchie
• Savoir travailler en équipe et rendre compte de son activité
• Faire preuve d’initiative et de créativité
• Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation
• Sens relationnel important : sociabilité
• Capacité d’entrer en contact et inter action professionnel avec le public jeune
• Être créatif et force de proposition
• Aptitude à travailler en équipe et en transversal
• Sens du dialogue et de l’écoute
• Savoir faire preuve d’empathie
• Faciliter d’expression face à un groupe
• Capacités intrinsèques à gérer des situations de conflits
• Qualités relationnelles
• Respect de la hiérarchie
• Être capable de s’adapter d’anticiper
• Être ponctuel et assidu
• Posséder des qualités d’expression écrite et orale
• Aptitudes relationnelles : respect des relations professionnelles
À propos de l'offre
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Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 28/12/2025
via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
