Animatrice sportive - MAIRIE DE LE PORTEL
Référence : O062251107001207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Portel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Le Portel recrute un(e) animateur(trice) sportif(ve).
Rattachement hiérarchique
Coordonnatrice des activités Sports
Responsable du Pôle Temps de l’Enfant
Directeur Général des Services
MISSIONS
Missions opérationnelles :
• Interventions sportives en milieu scolaire
• Animation de groupes de danse (chorégraphies, zumba, …) et de gymnastique
• Encadrement de groupes d'enfants lors des stages véliques et d'activités spécifiques (petits rollers, cirque, ...)
• Encadrement de groupes dans le cadre d'activités plage (bouée tractée, longe côte, ...)
• Organisation et participation à des manifestations ponctuelles (fête du sport, ronde du fort, ...)
• Travail en partenariat avec les institutions, les associations locales, ...
• Maintien de la continuité du service public en cas d’absence de personnel (notion de polyvalence)
• Mise en place et mis à jour de tableaux de bords
• Compte-rendus réguliers de l'activité au Directeur du Pôle Temps de l’Enfant
Missions de management :
• Pas de mission de management
• Accueil et accompagnement de stagiaires
ACTIVITÉS
• Cours de danse dans le cadre du « pass danse » et de cours de gymnastique
• Animations sportives en milieu scolaire
• Mise en place d'animations plage auprès de groupes d'enfants pendant la saison estivale (stages véliques)
• Encadrer des groupes de personnes lors d'activités plage (bouée tractée, longe côte) selon les plannings établis
• Encadrer des groupes d'enfants ou d'adultes lors d'activités spécifiques
• Maintenir et développer le partenariat avec les institutions, associations locales, … (écoles, entreprises privées, …)
• Remplacement de personnel afin d'assurer la continuité du service public
• Évaluation de l’activité du service par l’établissement de bilans, statistiques et tableaux de bord
• Propositions d’actions à la hiérarchie visant à améliorer l’activité du service et/ou la réception et l’accompagnement du public
• Participation à des réunions de cadrage, d'objectifs avec les élus et/ou les responsables de service
Conditions spécifiques
• Respect des horaires de travail
• Travail possible et occasionnel les week-ends et jours fériés
• Accueil de tous publics
• Déplacements possibles à l’extérieur pour réunions partenariales
• Réunions de service et notes internes
• Pauses autorisées : 1 matin, 1 après-midi
• Formations recommandées
Moyens mis à disposition
• locaux et matériels de bureau
• Outils informatiques et de télécommunication : PC, imprimante, photocopieur, fax, téléphone
• Véhicule de service
• Espace détente
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir
• Connaissance de la réglementation liée aux sports, à la jeunesse et à la santé
• Connaissance des atouts, problématiques et projets du territoire
Savoir-faire
• Maîtrise de l’outil informatique : word, excel, internet, intranet
• Compétences techniques : encadrement de groupes, connaissance de la législation en matière d'activités sportives et/ou nautiques
• Compétences administratives : rédaction de courriers et de synthèses, classement et archivage
• Organisation de son espace de travail et de son planning quotidien, gestion des priorités
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à écouter les usagers, à comprendre leurs problématiques et à établir des propositions d’actions
• Prise d’initiatives
• Capacité à rendre acteur l’usager et à établir une relation de confiance
• Suivi des procédures administratives internes, respect des notes et directives de la hiérarchie
Savoir-être
• Capacité à l’écoute et au respect de l’usager
• Capacité d’adaptation et d’ouverture d’esprit
• Capacité à fédérer autour d'un projet
• Respect du secret professionnel et de la hiérarchie
• Capacité à l’analyse et à l’autocritique du travail réalisé
• Respect des missions du service public
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à :
Mairie de Le Portel
service RH
51, rue Carnot
62480 LE PORTEL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
