Assistance du Service Logement (h/f) - Bondy
Référence : O093241030000491
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle habitat, sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurerez l'accueil du public.
Vous serez en charge de recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service.
Assurer l'accueil physique et téléphonique des demandeurs de logement
Rédiger divers courriers et documents de communication
Participer à la mise en ½uvre de réunions publiques et d'instances de concertation
Instruire des demandes de logement
Réaliser des bilans statistiques
Profil recherché
CONNAISSANCES ET CAPACITES
Maitrise du pack office
Capacité rédactionnelle
Capacité d'organisation
Confidentialité et discrétion professionnelle
Capacité d'écoute et de réactivité
Capacité d'adaptation
Capacité à gérer les conflits
PROFIL
· Connaissance du fonctionnement du logement social
· Connaissance du serveur national d'enregistrement
· Connaissance du logiciel métier PELEHAS
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion locative
