Assistant administratif / Correspondant Ressources Humaines (h/f) - MAIRIE DE BELFORT
Référence : O090250701401953
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la direction de la Vie scolaire et sous la responsabilité de sa directrice, l'assistant en ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH de la direction qui regroupe les ATSEM, les référents de parcours éducatifs, les agents d'animation et les agents d'offices du service de restauration. Dans ce cadre, l'assistant administratif est le correspondant ressources humaines de la direction, de l'entrée à la sortie de l'agent, en lien avec la DRH.
* conçoit et optimise les outils de la fonction RH (outils de travail RH et de paie, rapports d'activité, suivi d'indicateurs, analyse de données, veille juridique...)
* suit les éléments variables de paie (absences, heures complémentaires, surcroît d'activité...)
* assure le suivi des besoins en recrutement de la direction en lien avec les chefs de service.
* recueille et formalise les besoins en formation du personnel et participe au suivi du plan de formation
* prépare et suit les visites médicales et les entretiens professionnels
* suit les actions de mobilité et de reclassement de la direction
Profil recherché
* BAC à BAC+2 en RH, administration du personnel, gestion
* connaissance en ressources humaines (techniques de conduite d'entretien et de recrutement, variables de paie, temps de travail, formation...)
* maîtrise des outils bureautiques et logiciel de suivi des temps (Euroquartz)
* connaissance des principes de gestion des collectivités territoriales
* aisance relationnelle, discrétion
* capacité à travailler dans des délais contraints, gérer des priorités et imprévus
* rigueur, organisation, esprit de synthèse
* polyvalence et force de proposition
* autonomie, sens du service public
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
