Assistant administratif (h/f) - DPVIHE - Grand Paris Sud Est Avenir (T11)

Référence : O094241120000119

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Mandres-les-Roses
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Date limite de candidature : 19/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est un établissement public territorial francilien dont le siège est à Créteil. Cette collectivité territoriale regroupe 16communes et 321 066 habitants, au sein d'un territoire diversifié, à la fois urbain et rural. Elle administre un territoire de quelques 100 km², avec un effectif de près de 1200 agents publics et un budget annuel consolidé de l'ordre de 220 M ¤. Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. 

Grand Paris Sud Est Avenir dispose de serres de culture pour les végétaux destinés au fleurissement des communes membres et d'une pépinière produisant vivaces, graminées, arbustes et arbres destinés à la végétalisation des espaces verts des villes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094241120000119-assistant-administratif-h-f-dpvihe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

· Bonne aptitude à la prise de notes, qualités rédactionnelles et relationnelles
· Maîtrise de l'outil informatique (Outlook-Word-Exel-6TZEN-Teams-Gestmax...)
· Faire preuve de rigueur, de discrétion et d'autonomie
· Avoir le sens de l'organisation et savoir prioriser ses missions
· Être facilitateur et force de proposition auprès du binôme de direction
· Capacité à travailler en mode projet, en transversalité et savoir rendre-compte

Qui sommes-nous ?

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie. 

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire. 

1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...). 
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire. 
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 10 mois

    Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
    Monsieur le Président
    via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/1053/1/assistant-administratif-dpvihe-h-f

    Renseignements auprès de : · Eric STREMLER (estremler@gpsea.fr / 06 73 98 05 97)

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 19/01/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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