Assistant-e des ressources humaines

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Administration du Personnel a pour missions principales, l’organisation, la structuration et la conduite de l’application des orientations stratégiques de l’Institut en matière de gestion du personnel. Garant de l’expertise auprès des acteurs RH de centres, il accompagne et conseille dans la mise en œuvre des dispositifs réglementaires, des évolutions statutaires et la gestion de situations administratives.En charge de l’animation du réseau des Responsables de l’administration du personnel, le département co-construit des procédures et supports dans une démarche qualitative d’harmonisation afin d’assurer une équité de traitement.Il est composé de 6 pôles:Imprimer et classer dans les dossiers administratifs des décisions produites par l’équipePréparer et rédiger les autorisations d’accueil en tant que chargé de mission retraité pour les agents sortantsPréparer les fiches visa pour les agents mis à disposition et en suivre le circuitEtablir les fiches financières des agents mis à disposition sortante pour en obtenir le remboursement par les différentes administrations d’accueil des agents INRAE.Rendre compte de l'état d'avancement des dossiersLa liste des missions décrites n’est pas exhaustive et peut-être amenée à évoluer en fonction des besoins du pôle.