Assistant social (H/F) - C.C.A.S. FLOIRAC
Référence : O033241212000971
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Floirac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au c½ur de la métropole bordelaise, la ville de Floirac compte 18 181 habitants et s'étend sur un territoire en pleine mutation (opération d'intérêt national Garonne Eiffel ; pont Simone Veil ; salle Arkéa Arena...). Dotée d'un patrimoine environnemental très riche (domaine de la Burthe, Parc des Coteaux, Fil Vert...), Floirac poursuit une stratégie territoriale durable orientée vers une croissance harmonieuse de son territoire.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, confiance, écoute et bienveillance.
Le Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Floirac recherche :
Un.e assistant.e social.e (H/F)
Par voie statutaire ou contractuelle - Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs (catégorie A)
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du CCAS, vous contribuez à assurer les liens sociaux et à prévenir les difficultés sociales des personnes fragiles.
Missions principales :
- Prévenir et lutter contre les exclusions : accueillir et écouter les usagers ; élaborer et proposer un plan d'aide tout en favorisant l'autonomie de la personne ; participer au développement social local en identifiant et mobilisant l'ensemble des partenaires ; participer aux réunions d'informations et aux bilans de parcours dans le champ de l'insertion
- Contribuer à l'action partenariale dans le champ de l'action sociale : travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération ; animer des réseaux de réflexion et d'échanges de pratiques
- Apporter un soutien technique au sein du CCAS : identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes ; repérer et analyser les problématiques et les expériences innovantes ; appréhender l'incidence des évolutions sociales et juridiques pour l'action sociale du territoire
Profil recherché
Savoirs :
Connaissance du cadre légal de l'action médico-sociale
Capacité de négociation et de médiation
Maîtrise des techniques d'entretien et de conduite de réunions
Savoir-faire :
Capacité à utiliser les dispositifs d'accompagnement et d'aide sociale
Savoir constituer des dossiers à caractère social
Compétences rédactionnelles
Savoir-être :
Compétences relationnelles avérées et très bonne capacité d'écoute et d'analyse
Maîtrise de soi et prise de recul face à la pression professionnelle
Capacité d'adaptation et esprit d'initiative
Diplômes requis :
Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé
Permis B
Temps et conditions de travail :
Temps complet -- 37h10/semaine effectuées en alternance
Semaine 5 jours :
Lundi au jeudi 8h - 12h10 / 13h -17h15
Vendredi 8h - 12h10 / 13h-17h
Semaine de 4 jours :
1 jour de la semaine non travaillé (à déterminer ensemble)
4 jours travaillés selon les horaires ci-dessus
En l'absence de votre binôme (vacances, absences ...) il vous sera demandé de travailler 5 jours (temps de travail à récupérer)
Déplacements fréquents sur le territoire, voire au domicile des usagers.
Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine.
Divers :
- 34 jours de congé annuels (+2 jours de fractionnement)
- l'accès à la restauration municipale à raison de 2.82 euros le repas
- le remboursement de l'employeur à hauteur de 75% dans le cadre d'un abonnement transport en commun
- la possibilité d'adhérer à un contrat prévoyance collectif
- le versement d'un forfait mobilité durable allant jusqu'à 300 euros annuels si conditions requises
- l'accès aux prestations du CNAS (Comité de prestations sociales)
Qui sommes-nous ?
CCAS DE LA VILLE DE FLOIRAC
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir le : 15/02/2025
Date limite de candidature : 12/01/2025
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville -- 6, avenue Pasteur BP110 - 33270 FLOIRAC Cedex
- Par mail : ged@ville-floirac33.fr
Joindre le dernier arrêté de situation administrative ou contrat et votre dernier bulletin de paie.
Renseignements : Christine LAROUCHE JUILLET - Directrice des solidarités et des services à la population // c.larouchejuillet@ville-floirac33.fr // 07.78.32.41.44
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l'absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/02/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
