Assistant technique en structure Enfance Jeunesse - Communauté de Communes du Grand Armagnac
Référence : O032251128000639
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Eauze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'assistant technique assure en toute autonomie des missions d'entretien des surfaces et locaux des structures Enfance Jeunesse et principalement du Multi-Accueil (accueil des enfants de moins de 3 ans). Il veille également au maintien de l’hygiène et de la propreté des espaces de vie des enfants afin d’assurer leur sécurité sanitaire. Occasionnellement, il peut assurer le relais de l'agent en charge de récupérer les repas du Multi-Accueil en son absence. En fonction des besoins, il peut être amené.e à intervenir sur d’autres sites.
SPECIFICITES DU POSTE
Fermeture de l’EAJE : 4 semaines de congés en prendre en fonction des périodes de fermeture de la structure (3 semaines au mois d’août et 1 semaine en fin d’année)
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o032251128000639-assistant-technique-structure-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep
Profil recherché
DIPLOMES / FORMATIONS REQUIS
• Diplôme/Titre attendu : CAP a minima + formation HACCP souhaitée
• Expérience souhaitée sur poste similaire
CONNAISSANCES NECESSAIRES ET SAVOIR-FAIRE
• Maîtrise du matériel, des techniques, et des produits
• Règles d’utilisation des produits et matériels
• Règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage
• Notion de pourcentage, de dosage, de proportion
• Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (crèches, relais petite enfance, etc.)
• Risques d’utilisation des produits (toxicité)
• Techniques de base de vidage et nettoyage
• Risques électriques, thermiques, etc.
• Règles de propreté
• Technique de nettoyage sans produits (micro-fibre, etc.)
• Réglementation et procédures en matière d’hygiène, sécurité et conditions de travail
• Méthodes et outils de la prévention
• Gestes et postures au travail
• Règles d’utilisation des produits, des équipements et des matériels
APTITUDES ET SAVOIR-ETRE
• Discrétion, confidentialité
• Rigueur, sens de l’organisation, sens des priorités
• Savoir rendre compte de ses activités
• Autonomie
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité
• Esprit d’initiative, force de proposition
• Démarche éco-responsable, éco-gestes et développement durable
Qui sommes-nous ?
Communauté de Communes de 13 500 habitants composée de 25 communes membres ayant entre autres transféré à ce jour les compétences de l'Enfance-Jeunesse, de la Voirie, de l'Action Sociale (via le CIAS du Grand Armagnac rattaché à la CCGA) et du Tourisme (compétence déléguée à l'EPIC de l'Office de Tourisme du PETR d'Armagnac).
À propos de l'offre
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Candidature : CV + lettre de motivation + dernier arrêté pour les fonctionnaires
Entretiens : Première quinzaine de janvier 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
