Assistant(e) de médiathèque (secteur jeunesse) - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038241105001161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La médiathèque de Saint-Martin-d'Hères ½uvre à promouvoir la lecture et garantir un égal accès au savoir pour tous. Elle propose un éventail d'itinéraires possibles dans les voies d'appropriation au savoir (expositions, débats, rencontres d'écrivains, accueils de conteurs, formations numériques). Elle est un lieu de convivialité, de vie sociale, accessible à toutes et tous. La médiathèque s'emploie à maintenir des liens étroits avec les structures des différents quartiers et avec les autres services de la ville et du CCAS pour essayer de toucher les publics les plus éloignés de la culture. Elle cherche à rendre accessible les nouvelles technologies auprès du plus grand nombre. Elle favorise l'accès à Internet, offre d'autres sources documentaires, et lutte contre la fracture numérique. Elle contribue au bien-être de la population et à l'amélioration de la qualité de vie dans les quartiers.
En terme de lecture publique, la politique de la ville s'articule sur trois niveaux :
* Développer et mettre en valeur des collections documentaires sur les différents supports, physiques et numériques.
* Ancrer la lecture publique dans la vie sociale des quartiers, au plus proche des habitants, grâce à un partenariat fort avec tous les acteurs potentiels : services de la ville et du CCAS, écoles, collèges, associations.
* Promouvoir et participer activement aux réseaux de lecture publique au niveau intercommunal et métropolitain.
Le réseau des bibliothèques de Saint Martin d'Hères s'inscrit dans un réseau intercommunal (SITPI) regroupant quatre villes (Échirolles, Fontaine et Pont de Claix), avec un catalogue commun et une circulation quotidienne des documents et dans un réseau métropolitain pour ses ressources numériques (Numothèque Grenoble Alpes Métropole)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038241105001161-assistant-e-mediatheque-secteur-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
* Environnement territorial FPT cat B et de la collectivité : politique culturelle, partenaires locaux
* Culture professionnelle : accueil, médiation, bibliothéconomie, édition pour la jeunesse, logiciels bureautiques et métiers (Syracuse SIGB et Portail, Electre, Libreoffice, Canva)
* Droits et obligations des usagers
* Gestion des situations de stress et régulation des tensions
Savoirs faire
* Piloter un projet, animer une réunion et mettre en oeuvre une action culturelle
* Accueillir et accompagner des groupes d'enfants et d'adolescents
* S'adapter aux attentes et niveaux des publics accueillis
* Connaître l'éducation aux média et à l'information
* Utiliser des sites « ressources » et organiser sa veille documentaire
* Maitriser l'expression écrite professionnelle.
* Maitriser sa communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits...).
* Gérer son temps, s'organiser et prioriser les tâches.
* Connaître les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers, et au travail
Qualités
* Sens du service public
* Sens du travail en équipe et en transversalité
* Sens de l'écoute et de la communication
* Capacité de discernement
* Polyvalence et capacité d'adaptation
* Curiosité intellectuelle, professionnelle
Conditions
Habilitations
- PSC1 / Gestes et postures
Conditions de rémunération
-Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
- Diplômes appréciés : qualification aux métiers du livre / DUT métiers du livre ou autre diplôme similaire
- Permis B conseillé
Conditions d'exercice particulières
- Contraintes horaires: la semaine de travail est du mardi au samedi - Les journées se prolongent deux fois par semaine jusqu'à 19h
- Disponibilité pour des manifestations exceptionnelles : Fête du parc, accueils d'auteurs, vente de livres, journées du patrimoine....
- Manutention de documents et port de charges quotidien.
- Organisation des congés permettant la continuité du service public
- Tenue et présentation adaptée à l'accueil du public et aux animations
- Déplacements réguliers hors bâtiment d'affectation : commune et agglomération.
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
