Assistant(e) ressources spécialité finances - Mairie de VILLARS
Référence : O042251201000211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villars
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placée sous la hiérarchie de la responsable du service Finances, au sein d'une équipe administrative, ce poste consiste à participer à la mise en œuvre de gestion financière et de la gestion des ressources Humaines de la collectivité.
Finances
- Exécution budgétaire des dépenses et des recettes des budgets de la commune :
Saisie engagements, préparation des bons de commande, intégration des factures, mandatement après vérification du service fait et titrage des recettes …
Suivi des contrats signés avec prestataires
Gestion financière des marchés
- Suivi des contrats d’assurance de la collectivité
- Titrage des différents baux en lien avec l’agent en charge des services à la population
- Suivi des consommations des crédits scolaires en lien avec le service affaires scolaires
- Versement des subventions aux associations en lien avec le secrétariat général
- Gestion des immobilisations
Ressources Humaines
- Gestion des paies du CCAS et de la résidence sous la responsabilité fonctionnelle de la gestionnaire RH
- Gestion des agents contractuels du CCAS et de la résidence (rédaction d’arrêtés et contrats, gestion des maladies…)
En cas d’absence de l’assistante ressources – RH :
- assurer la gestion des paies de l’ensemble des budgets en collaboration avec la gestionnaire RH
- assurer l’exécution budgétaire des budgets de la collectivité en collaboration avec la responsable du service
Partenaires internes :
Relation avec l’ensemble des agents
Partenaires externes :
Centre de Gestion, Médecine préventive, CNFPT, Trésor Public, collectivités et organismes partenaires, fournisseurs et prestataires
Profil recherché
Savoirs et savoirs faire :
Formation en gestion de ressources humaines appréciée
Connaissances budgétaires et comptables
Connaissances en rédaction administrative
Connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale et du statut des agents,
Respecter les délais fixés par la réglementation
Maîtrise de l’outil informatique
Savoir être :
Discrétion professionnelle
Autonomie
Disponibilité
Capacité d'écoute
Sens du service public
Rigueur et organisation
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir pour le 01/01/2026
Transmettre la candidature : lettre de motivation, CV et diplôme, dans les meilleurs délais, à :
Monsieur le Maire
Service du personnel
Mairie de Villars
Rue de l’hôtel de ville
42390 Villars
personnel@villars.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Gestionnaire de comptabilité
