ATSEM - MIRIBEL
Référence : O001251127001521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Miribel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
ATSEM - Remplacement (CDD)
Sous l’autorité du référent de site, l'ATSEM est chargé(e) de l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants des classes maternelles ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
MISSIONS
Au sein d’une équipe dynamique, vous êtes en charge des missions suivantes :
Missions principales
-Garantir la sécurité physique, morale et affective, et l’hygiène des enfants
-Prendre en charge des enfants de la classe sous la responsabilité du professeur des écoles
-Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
-Participer aux sorties scolaires et autres évènements de la classe
-Assurer le nettoyage des locaux et du matériel pédagogique
-Participer au lien avec les familles
-Participer aux projets éducatifs
Missions annexes
-Assurer l’encadrement du temps méridien et des temps périscolaires
-Assurer le ménage de fond pendant les vacances scolaire et les mercredis
Service d’affectation : Service Vie Scolaire
Statut :
Catégorie C
CONTRACTUEL (REMPLACEMENT) – CDD 3 mois (renouvelables)
Temps de travail :
Temps complet 100% - Temps de travail annualisé
39 heures hebdomadaires
Plage horaire : 7h45 – 17h30, les lundi, mardi, jeudi et vendredi
1 mercredi sur 2 non travaillé (8h00 – 12h00)
Vacances scolaires : la seconde semaine de chaque vacance est non travaillée
Rémunération :
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
-Participation de 25 € brut pour la mutuelle santé
-Participation de 25 € brut pour la prévoyance
-Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
-Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....)
-Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
-Forfait mobilité durable
-Politique active de formation
-Compte Epargne Temps
Profil recherché
CAP Petite Enfance requis
Savoir-faire
- Maîtrise des étapes du développement (physique et psychologique) de l'enfant en maternelle
- Notions liées aux handicaps
- Connaissance des procédures et services d'urgence
- Connaissance du rôle de l’ATSEM dans le cadre d'un projet d'accueil individualisé (PAI)
- Techniques de jeux et d'activités
- Notions sur les techniques d'animation
Savoir être
- Sens du contact avec les enfants
- Ecoute
- Respect des plannings et consignes
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Posture professionnelle (comportement, langage, tenue vestimentaire, ponctualité, respect de la confidentialité)
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire -Mairie de Miribel
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL
par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
