Auxiliaire d'éducation - COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU HAUT BÉARN

Référence : O064250718000356

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Oloron-Sainte-Marie
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/08/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

UN(E) AUXILIAIRE D'EDUCATION - CRECHE LA HAUT

SUR LA BASE DU CADRE D'EMPLOI DES AGENTS SOCIAUX
TEMPS NON COMPLET 28H SEMAINE

La Communauté de Communes du Haut-Béarn conduit une politique globale en faveur de la petite enfance. A ce titre, elle propose une offre de service diversifiée, adaptée à l'évolution des besoins des familles en offrant aux familles trois structures d'accueil implantées sur chacun des trois quartiers d'Oloron Sainte-Marie, avec des horaires d'ouverture décalés : L'îlot mômes, Crèchn'do et La-Haüt.

L'auxiliaire d'éducation est responsable de l'accueil des enfants et de leurs parents. Il/Elle organise les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche. Selon les besoins de service, il/elle peut également assurer ponctuellement des remplacements polyvalents sur les postes cuisine, linge, entretien des locaux.

MISSIONS :

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche et en son absence sous celle de la coordinatrice petite enfance, l'auxiliaire d'éducation :
- Accueille et encadre les enfants
- Met en ½uvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Met en place des activités éducatives en respectant les âges et l'individualité de chacun

CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES PARTICULIERES :
-Très variables sur l'amplitude de fonctionnement des structures - Activité possible en soirée
-Rémunération selon la grille statutaire de la FPT, et le régime indemnitaire intercommunal en vigueur



- Est en relation avec les parents
- Met en ½uvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Entretient les jeux, les équipements et les espaces dédiés aux enfants
- Participe à l'élaboration du projet pédagogique et à sa mise en ½uvre.
- Participe à des projets extérieurs (sorties, bibliothèque, spectacle, etc.)
- Participe aux réunions d'équipe en soirée

Profil recherché

PROFIL :

- Titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE)
- Expérience en structure d'accueil petite enfance de 3 à 5 ans minimum souhaitée

À propos de l'offre

  • DEPOT DES CANDIDATURES :

    Adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d'un curriculum vitae détaillé avant le 17 août 2025 dernier délai à :

    Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn
    CS 20067
    64402 OLORON STE MARIE CEDEX
    Ou par courriel : accueil@hautbearn.fr
    A noter que les convocations à l'entretien seront envoyées par messagerie électronique.

    Pour tout renseignement sur le poste, s'adresser auprès de Madame TOUYAROU, Coordinatrice Petite Enfance au 05 59 10 35 70. Pour tout autre renseignement, contacter Madame HIREL, Directrice des Ressources Humaines, au même numéro.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

Des offres d'emplois recommandées pour vous