Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DE THONON LES BAINS

Référence : O074241114000969

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Thonon-les-Bains
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

l'auxiliaire de Puériculture est chargée de :
* Prendre en charge l'enfant dans sa globalité, en matière d'alimentation, de sommeil, d'hygiène
* Participer à son évolution vers l'autonomie et à son adaptation à la vie sociale
* Contribuer à l'identification des besoins de chaque enfant en concertation avec la famille, en y apportant une réponse adaptée tout en tenant compte du groupe d'enfants.

L'Auxiliaire de Puériculture est chargée de :

1. Prise en charge globale de l'enfant :
a) En matière d'alimentation
- Proposer une alimentation appropriée à l'âge des enfants en respectant les régimes
- Offrir un cadre agréable et sécurisant à l'enfant et respecter ses horaires et ses goûts
- Assurer la préparation des biberons et leur stérilisation et respecter les règles d'hygiène en la matière
- Assurer un remplacement de cuisinière ponctuellement
b) En matière de sommeil
- Respecter le rythme de sommeil de chaque enfant
- Respecter les rites d'endormissement
- Apporter un cadre agréable et sécurisant pour l'enfant
- Aérer régulièrement les dortoirs et adapter la tenue de l'enfant en fonction des saisons
c) En matière d'éveil
- Participer et collaborer à la mise en place des activités sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants
- Accompagner l'enfant dans ses acquisitions et vers son autonomie
- Participer activement à la démarche pédagogique de l'établissement
d) En matière d'hygiène, de sécurité, de santé, de prévention
- Veiller à l'hygiène vestimentaire et corporelle des enfants (nez, yeux, oreilles...)
- Observer l'état de l'enfant et assurer les soins nécessaires
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et suivre les protocoles mis en place
- Administrer les médicaments suivant le protocole établi en concertation avec la direction de l'établissement
- Assurer le rangement des médicaments en lieu sûr et vérifier les dates de péremption
- Repérer les signes de mal être, rassurer l'enfant (en informer la direction et la famille)
e) Entretien
- Maintenir autour de l'enfant un environnement propre et stimulant
- Participer à la décoration du cadre de vie de l'enfant
- Assurer l'entretien du matériel
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des locaux
2. Communication, relation :
a) Auprès des parents
- Accueillir les parents
- Communiquer au quotidien avec les familles : les écouter et leur transmettre des informations
- Mettre en place une relation de confiance
b) Auprès des enfants
- Accueillir les enfants
- Verbaliser * la séparation
* les faits et gestes de l'adulte et des enfants
- Respecter et écouter l'enfant
- Créer une sécurité affective par une relation individuelle
c) Auprès de l'équipe et de la direction
- Collaborer et concerter l'équipe
- Transmettre les informations
- Participer aux réunions
- Rendre compte de manière écrite et orale

Profil recherché

* Etre titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
* Capacité à travailler en équipe en adaptant son action en fonction des autres professionnels et en favorisant l'écoute et la concertation
* Savoir évaluer son travail en prenant du recul, en observant et en proposant des réajustements et des objectifs de progrès
* Réactualiser régulièrement ses connaissances sans oublier les normes d'hygiène et de sécurité en collectivité

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation + CV

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 22/02/2025
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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