Auxiliaire de puériculture à la halte garderie - Mairie de PERSAN
Référence : O095250130000074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Persan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe de la directrice du pôle famille, vous êtes chargé(e) en qualité d'auxiliaire de puériculture sur la passerelle et sur la halte-garderie, il s'agit d'organiser l'accueil des enfants et de leurs familles. L'auxiliaire de puériculture prend en charge l'enfant individuellement et en groupe en veillant à sa sécurité, et son bien-être. Elle assure le quotidien et mène des activités d'éveil qui contribue à son bon développement.
? Etablir une relation de confiance et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille dans le respect de ses différences
? Observer, identifier et répondre aux besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant
? Participer aux taches courantes de la structure (entretien linge jouet, préparation des goûters organisation des sorties et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et du matériel)
? Respecter les différents protocoles (sécurité, hygiène, médical...)
? Contribuer à une cohésion d'équipe
? Mise en ½uvre d'activités d'éveil en fonction du stade de développement de l'enfant.
? Prise en charge d'enfants en situation de handicap.
? En l'absence des responsables, prendre le relais et la gestion des structures avec l'accompagnement de la Coordinatrice Petite Enfance et sous la responsabilité de la Directrice des services à la Population.
? Accueillir et accompagner les stagiaires en fonction de leur formation
? Participation aux différentes actions et projets du service Petite Enfance
? Administration des médicaments prescrit par le médecin traitant
Profil recherché
? Connaitre le fonctionnement et l'organisation de la structure
? Maitriser les règles de sécurité et les techniques d'hygiène
? Appliquer les principes et les règles de la législation petite Enfance
? Connaitre le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 4 ans, et repérer les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant (observer et retransmettre)
? Avoir connaissance des méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
? Maitriser les principes de base nutritionnels
? Avoir les notions de base en ergonomie (geste et posture)
? Soutenir la fonction parentale
? Connaitre les conduites à tenir en cas d'urgence
? Savoir transmettre les informations (orale et écrite)
? Développer le sens du relationnel, capacité à être à l'écoute, savoir communiquer avec l'enfant, la famille et les collaborateurs
? Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la vie en collectivité
? Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectif) de l'enfant de 0 à 4 ans
? Réaliser les soins nécessaires d'hygiène et de bien-être de l'enfant
? Surveiller l'état général des enfants, repérer les problèmes de santé, alerter et réagir
? Savoir observer, repérer et signaler les enfants et les familles en détresse
? Aménager des espaces de vie (repos, jeux ...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
? Savoir se remettre en question
? Recevoir et transmettre un message
? Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique, en lien avec les professionnels de la structure
? Organiser et adapter son travail en fonction des besoins des enfants et de la structure.
? Savoir proposer une activité en fonction des besoins et des capacités de l'enfant
? Respecter les exigences hiérarchiques et les protocoles...
? Respecter le secret professionnel, l'obligation de discrétion et de réserve
? S'approprier le projet éducatif et le projet pédagogique de l'établissement
? Patience et douceur
? Sens des relations humaines et du service public
? Empathie
? Polyvalence, sens de l'organisation
? Sens de l'observation
? Capacité d'adaptation
? Dynamisme, motivation et créativité
? Être solidaire et respectueux avec bienveillance
? Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
À propos de l'offre
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Informations employeur
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire - Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire - 95340 Persan Ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l'employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance, CNAS. Possibilité de recrutement en qualité de contractuel, CDD de 1 an (reconduction possible).
Poste à pourvoir rapidement.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/03/2025
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
