CADRE SUPERIEUR DE SANTE DU POLE MEDICO SOCIAL H/F

-       Collaborer au pilotage stratégique du pôle ;

-       Contribuer à la gestion médico-économique du pôle ;

-       Manager l’équipe d’encadrement de proximité ;

-       Participer à la politique de communication du pôle dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes ;

-       Coordonner les moyens du pôle en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.

ACTIVITES :  

-       Gestion des activités du pôle, du projet de pôle en collaboration étroite avec le directeur délégué aux EHPAD, le chef de pôle et le cadre administratif de pôle, dans le cadre du projet d’établissement, ;

-       Supervision de l’organisation des secteurs ouverts et fermés des EHPAD, du PASA ; anticipation de l’organisation des différents secteurs dans le nouvel EHPAD : secteurs ouverts, PASA, UVA, UHR, UVPH ;

-       Facilitation des liens avec les partenaires extérieurs (réseaux, secteurs psychiatriques, partenaires associatifs, ville de Saint-Amand-les-Eaux) et intérieurs (filière gériatrique de l’établissement) ;

-       Participation à l’élaboration et à la rédaction de rapports d’activité ;

-       Participation à la commission d’admission et autres instances polaires (bureau de pôle, CVS…) ;

-       Suivi du taux d’occupation des structures ;

-       Appui au montage, la mise en œuvre, le suivi et la gestion de projets spécifiques ;

-       Optimisation de l’ensemble des ressources du pôle ;

-       Recrutement de RH au regard de besoins liés à la vacance de poste, l’absentéisme ou des situations particulières (pandémie…) ;

-       Participation à la démarche d’amélioration continue des pratiques, organisation d’EPP et mise en œuvre des mesures correctives ;

-       Rôle d’interface entre tous les professionnels pour contribuer à la diffusion et à l’harmonisation des pratiques au sein du pôle ;

-       Participation au processus de gestion des risques au sein du pôle ;

-       Participation à la réflexion et aux actions mises en œuvre dans le cadre de l’amélioration de la qualité de vie au travail ;

-       Participation à la réflexion et aux actions mises en œuvre des projets animation et réadaptation.