CDD 6 mois - Chargé de mission / HFEDPD H/F
Référence : 2026-2221105
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat Général
- Localisation : 182 Rue Saint Honoré, 75001 Paris, France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales
Aux côtés de la Haute Fonctionnaire à l’égalité, la diversité et la prévention des discriminations.
· Contribuer à la mise en œuvre de la démarche égalité-diversité dans l’ensemble des politiques culturelles et plus particulièrement :
- travailler à l’organisation d’une rencontre et d’une publication à l’occasion des 20 ans du rapport d’étape n°1 de la Mission EgalitéS de la direction de la musique, de la danse, du théâtre et des spectacles (DMDTS).
- participer à la mise en œuvre du plan de lutte 2025 - 2027 contre le harcèlement et les violences sexistes et sexuels dans la culture ;
- participer à l’animation du réseau des référents prévention des discriminations ;
- participer aux travaux préalables à la mise en place du plan d’action diversité interne au ministère de la Culture
· Assurer le suivi de la démarche de labellisation Egalité/Diversité AFNOR pour le ministère de la culture comme pour les établissements publics sous tutelle du ministère ;
· Participer à l’instruction des demandes de subvention, en lien avec les services comptables du Ministère ;
· Participer à la rédaction de notes et réponses à des courriers ;
Contribuer aux actions de communication interne et externe (évènements, campagnes, conférences, documents, communiqués, articles…)
Profil recherché
Profil du candidat recherché : Diplôme de Niveau 7, BAC +5 - connaissances solides en Sciences politiques, Sciences sociales, Etudes de genre.
Compétences techniques
Politiques publiques dans le domaine culturel : niveau expert
Cadre législatif et règlementaire sur l’égalité FH et sur la lutte contre les VHSS : niveau maitrise
Outil de bureautique courant (mail, tableur, power point, word, Teams) : niveau maîtrise
Droit et économie de la culture : niveau pratique
Gestion et suivi budgétaire : niveau pratique
Prévention des risques et des discriminations au travail: niveau initié
Démarche de certification et de labellisation égalité diversité AFNOR : niveau initié
Savoir-faire
Excellentes qualités rédactionnelles.
Excellentes capacités de synthèse
Capacité d’organisation et de gestion hiérarchisée des tâches
Aisance relationnelle
Ouverture d’esprit
Discrétion
Savoir-être (compétences comportementales)
Autonomie.
Capacité à travailler en interlocution avec des interlocuteurs divers
Rigueur.
Dynamisme et réactivité.
Une expérience dans un service ministériel serait un atout, de même qu’une expérience dans la réalisation d’un projet ou la mise en place d’une politique, en faveur de l’égalité FH ou de la lutte contre les discriminations.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Activité du service
La haute fonctionnaire à l’égalité, la diversité et la prévention des discriminations est chargée de participer à la définition et à l'impulsion de la politique interne et externe de promotion de l'égalité, de la diversité et de lutte contre les discriminations au Ministère de la Culture en instaurant un dialogue constructif avec l'ensemble des directions de l'administration centrale – notamment, au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines qui le pilote le dialogue social et le plan ministériel au bénéfice des agents publics - et avec les services déconcentrés, en lien étroit avec les établissements publics et les secteurs culturels, dans l'ensemble du périmètre d'action du ministère. Son action s’inscrit également dans une démarche interministérielle, en lien avec les ministères qui sont au cœur de sujets d'inclusion, notamment les ministères sociaux.
Liaisons hiérarchiques
La haute fonctionnaire égalité, diversité et prévention des discrimination
Liaisons fonctionnelles
Chargée de mission auprès de la haute fonctionnaire, en alternance de septembre 2025 à septembre 2026
Mission égalité et diversité - service des ressources humaines du ministère
À propos de l'offre
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Renseignements et candidatures :
irene.basilis@culture.gouv.fr
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens.
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Vacant à partir du 15/04/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel