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CDD Chercheur (post-doctorant)- "Impact des interventions comportementales sur la Connexion Humain-natu

Référence : UAR2029-GLABAR-003

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
  • Localisation : 09200 MOULIS (France)
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) entre 2991,58€ et 4166,70€ bruts mensuels selon expérience € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions :
Malgré la mise en place d’accords internationaux en faveur de la préservation de la biodiversité et du climat, l’efficacité des actions mises en place par les gouvernements reste limitée puisque les objectifs de durabilité n'ont pas été atteints. Comment inverser la tendance ? A travers une récente méta-analyse de 206 études, nous avons montré que le sentiment d’appartenance au monde naturel - connu sous le nom de Connexion Humain-Nature (CHN)- constitue un levier prometteur pour développer une relation durable entre les humains et la nature puisqu’il est lié positivement à la santé humaine et à la santé des écosystèmes (Barragan-Jason et al., 2021). Le but de ce projet est de mieux comprendre , les pratiques qui influencent la CHN et leurs conséquences sur la santé humaine (bien-être, santé physique) et la santé des écosystèmes (état de préservation de l'environnement, actes pro-environnementaux).
Les résultats de ces travaux permettront le développement, la validation et la diffusion de programmes, d’outils et de supports pédagogiques de sensibilisation à destination des collectivités et des organismes gouvernementaux et non-gouvernementaux. A la frontière entre psychologie, santé, écologie et conservation, ce projet interdisciplinaire permettra de déterminer et de valider l’efficacité de solutions simples basées sur la
nature pour conserver le vivant tout en améliorant le bien-être et la santé humaine.

Le candidat ou la candidate étudiera la manière dont la CHN peut être maintenue ou améliorée au cours de la vie, via l’évaluation de l’impact de programmes existants pour sensibiliser à l’écologie sur la CHN. Ceci sera réalisé via une approche méta-expérimentale en collaboration avec un réseau d’acteurs non-académiques (80 structures d’éducation à l’environnement et de praticiens de la santé seront impliquées).

Cet objectif permettra d’investiguer la composante causale entre une
« augmentation de la CHN » et amélioration du « bien-être humain et de la
protection/respect de l’environnement ». De plus, ce travail de thèse permettra de caractériser et de préciser les facteurs (ex: niveau de biodiversité,
pratiques, âge, effets d'interaction) permettant d’améliorer ou de maintenir la
CHN, la santé humaine et la santé environnementale.

Le projet est financé et réalisé dans le cadre du projet ANR BIOLINK et sera encadré par Gladys Barragan-Jason. Le ou la candudate sera basé.e à la SETE à Moulis.


Activités :
Activités principales:
-Collecter et analyser des données comportementales
-Mettre en place une plateforme web de collecte, d’analyse et de visualisation des données en ligne.
-Réaliser des analyses statistiques multivariées, métaanalyse et gestion de grande base de données
-Rédiger des articles scientifiques et présenter à des congrès nationaux et internationaux



Contexte de travail :
Le candidat ou la candidate rejoindra un environnement intellectuel stimulant à SETE, situé
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Profil recherché

Competences :
Compétences:
- Maitrise des outils d'information géographique (SIG), statistiques spatiales

- Bonnes compétences en mathématiques, sciences cognitives et conservation.

- Maîtrise de R, SIG

- Familiarité avec la littérature sur la conservation, la connexion humain-nature, le changement climatique et l'adaptation au changement climatique

- Capacité à communiquer efficacement en anglais et en français

- Capacité à gérer un réseau de collaborations extra-académiques (organisation de séminaires de formation, suivi, entretien)

- De bonnes compétences en communication sont essentielles, car les résultats de cette recherche devraient intéresser les parties prenantes locales et internationales, y compris les gouvernements et les ONG.

- Expérience en gestion de base de données

- Recherche publiée dans des revues scientifiques à comité de lecture, en majorité en anglais.

Le/la candidat.e retenu.e devra avoir obtenu une thèse en écologie, psychologie ou en biologie de la conservation.
Contraintes et risques :
Aucun risque.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
  • Spécialisation Formations générales

Langues

  • Français Seuil

Qui sommes-nous ?

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

  • Vacant
  • Chercheuse / Chercheur

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