CGOM 988 - ADJOINT AU CHEF DE LA SECTION ACCOMPAGNEMENT DU PERSONNEL

Groupe RIFSEEP : Groupe 2


Vos activités principales :


- Analyser et proposer des orientations à son supérieur hiérarchique pour les dossiers particuliers ;
- Assurer des liaisons avec les échelons subordonnés dans son domaine d’activité ;
- Assurer l’administration et la gestion des personnels (civils et militaires) et produire des actes dans son domaine d’activité ;
- Contrôler et coordonner la saisie des informations dans l’application informatique pour son domaine d’activité ;
- Contrôler la dématérialisation des dossiers administratifs des personnels gérés ;
- Appliquer les directives et contrôler leur exécution ;
- Entretenir des liens fonctionnels avec l’échelon supérieur ;
- Proposer ou prendre des mesures relatives à la situation individuelle des personnels ;
- Participer à l’élaboration de textes réglementaires et d’application, en assurer la diffusion et le suivi ;
- Suivre l’évolution de la réglementation et en assurer la diffusion ;
- Conseiller le commandement dans son domaine de compétence ;
- Assurer le lien avec les services partenaires au COMGEND (haut-commissariat – SGAP – COMSUP)
- Assurer l’intérim du chef de section en son absence ;
- Maîtrise des outils Agorh@, Dialogue 2 et Clepsydre.


Votre environnement professionnel :


Activités du service
Dépendant du bureau du personnel, la section de la gestion et de l’accompagnement du personnel est chargée de la gestion globale des personnels militaires et civils.


• Composition et effectifs du service
7 personnels : chef de section et 5 personnels subordonnés


• Liaisons hiérarchiques
- Major, chef de section
- Attaché principal, adjoint au chef de bureau
- Commandant, chef de bureau
- Lieutenant-Colonel, chef d’État-major
- Colonel, commandant en second le COMGENDNC
- Général de brigade, COMGENDNC


• Liaisons fonctionnelles
Unités subordonnées au COMGEND NC – CSPI – haut-commissariat – SGAP – Forces armées Nouvelle-Calédonie