CDD 36 MOIS (CONTRAT DE PROJET) CHARGÉ/CHARGÉE DE PROJET DU DISPOSITIF "CAMPUS CONNECTÉ 2"
Référence : 2026-2200611
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
Le poste se situe au sein de la Banque des Territoires. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. - Localisation : 75013
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En février 2020, l’appel à projet “Campus connecté” doté d’une enveloppe de 25 millions d’euros a été lancé dans le cadre du programme d’investissements d’avenir 3 (PIA3-TIP). 89 projets ont été retenus pour une durée de 5 ans avec un financement PIA3 de 300 000 euros maximum.
En juin 2025, le ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Espace (MESRE), s’est engagé à poursuivre le dispositif sur les fonds du ministère. Un nouvel appel à projets est lancé en octobre 2025 avec des premiers lauréats attendus pour le premier semestre 2026. L’objectif est de financer 70 campus connectés (sur les 89 financés par le PIA-TIP) pour une durée de 3 ans avec une enveloppe de 10,5 millions d’euros.
La/le Chargée/Chargé de projet sera intégré(e) dans l’équipe du pôle « Parcours vers la Formation et l’Emploi », placée sous l’autorité du responsable de pôle. L’équipe du pôle Parcours vers l’Emploi est composée de sept chargé(e)s de projet et d’un responsable.
Il/elle est impliqué(e) dans la définition, la mise en place et la réalisation de tâches relatives aux AAP/AMI du pôle « Parcours vers la Formation et l’Emploi » notamment le mandat « Campus connecté 2 ».
Il s’agira notamment de participer aux différents chantiers d’un mandat :
Chantier 1 : Lancement et sélection des projets
· Concevoir, mettre en œuvre et déployer des appels à projets ou manifestations d’intérêt.
· Informer et échanger avec les porteurs de projets potentiels afin de favoriser leur candidature.
· Instruire et accompagner la sélection des projets déposés.
Chantier 2 – Contractualisation et accompagnement
· Contractualiser avec les porteurs de projets retenus et garantir la bonne formalisation des engagements.
· Accompagner les porteurs de projets dans la mise en place et la réalisation de leurs initiatives.
Chantier 3 : Suivi opérationnel et financier
· Assurer le suivi opérationnel et financier des projets sélectionnés.
· Préparer et négocier les décisions nécessaires.
· Gérer la mise en œuvre contractuelle des éventuelles modifications.
Chantier 4 – Outils et coordination interne
· Mettre à jour et alimenter les outils SI ainsi que les dispositifs de reporting interne et externe.
· Collaborer avec les directions régionales pour assurer la cohérence et l’efficacité des actions.
Chantier 5 – Valorisation et animation du réseau
· Valoriser les projets soutenus et les résultats obtenus, tant en interne qu’en externe.
· Animer le réseau des lauréats afin de favoriser les échanges et les synergies.
Chantier 6 – Évaluation et relations institutionnelles
· Évaluer l’action menée pour en mesurer l’impact et proposer des axes d’amélioration.
· Interagir avec les mandants sur le suivi et l’évolution des projets.
Profil recherché
3/ Accompagnement opérationnel des lauréats
Suivi individualisé des campus et/ou projets en phase de réalisation.
Animation de la communauté pour favoriser les échanges et la mutualisation des bonnes pratiques.
4/ Suivi financier et administratif
Vérification progressive des volumes de financements engagés et décaissés.
Ajustements contractuels ou organisationnels en fonction des besoins des campus et/ou projets.
5/ Évaluation intermédiaire
Mesure qualitative : pertinence de l’accompagnement, dynamique de la communauté.
Mesure quantitative : nombre de campus et/ou projets suivis, d’actions transverses animées, état d’avancement des financements.
6/ Restitution et consolidation
Préparation des bilans intermédiaires pour les points annuels d’évaluation.
Transmission des résultats et recommandations aux instances (SGPI, Banque des Territoires).
Formation supérieure universitaire ou école d’ingénieur/management à spectre large. Double formation appréciée (ingénierie, techniques financières et juridiques).
· Ce poste bénéficie d'une exposition à l’extérieur importante. Il fait appel aux profils ayant de fortes capacités relationnelles et une grande autonomie.
· Compétences avérées dans la conduite de projets, expérience concrète du montage financier ou du suivi de financement de projets.
· Bonne connaissance des acteurs publics.
· Connaissance des enjeux sectoriels du secteur du dispositif concerné.
· Pratique de l’investissement ou du financement de projet, du contrôle financier, de la direction financière ou de la réponse à appels à projets publics ou privés
· Aptitude à l’accompagnement de projet et à la négociation complexe ou avec des interlocuteurs variés (Ministères, administrations, conseils régionaux, porteurs de projet, …)
· Compétences en gestion de projet (interne & externe) : participer / piloter des projets impliquant des interlocuteurs internes (autres départements, juridique, financier, communication, directions régionales) et externes (porteurs de projet, ministères)
· Compétences en animation de réseaux, en conduite de réunion et prise de parole en public.
· Travail en équipe et en transversal, capacité à fédérer et rendre compte.
· Aptitude à représenter la Caisse des Dépôts dans diverses instances.
· Compétences en synthèse, reporting et rédactionnelle.
· Organisation, hiérarchisation des priorités, respect des délais et conduite de projets multiples.
· Expérience confirmée en coopération et coordination inter‑équipes.
· Capacité à négocier, écouter, promouvoir, coordonner des acteurs pluridisciplinaires et innover.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.
Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
- la transformation écologique ;
- les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
- la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
Au sein de la Direction de l’investissement, le département Mandats coordonne et opère les mandats pour compte de tiers confiés à la Banque des Territoires. Il s’agit principalement du plan France 2030 (ex-Programme Investissements d’Avenir, coordonné par les Services du Premier ministre), mais aussi d’actions du plan d’Investissement dans les Compétences (PIC - ministère du Travail) ou pour l’inclusion numérique.
Le Pôle "Parcours vers la Formation et l'Emploi" met en œuvre les programmes d’investissement visant à promouvoir l’accès aux compétences de tous par une insertion durable dans l’emploi. Son champ d’intervention couvre 9 mandats sous gestion, et 250 projets lauréats en cours d’exécution.Le Pôle "Parcours vers la Formation et l'Emploi" opère notamment depuis 2020 le dispositif du Programme d’Investissement d’Avenir 3 (PIA3) Campus connecté. Campus connecté est un dispositif d’accompagnement à destination des étudiants isolés. Il permet à ces étudiants de suivre une formation supérieure à distance en profitant d’un accompagnement de qualité et de locaux près de chez eux. Il est porté par une collectivité territoriale et une université de proximité partenaire, en lien avec le rectorat et les acteurs locaux de l’éducation.
À propos de l'offre
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Description précise de l'événement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle :
Le contrat prend fin lorsque l’événement suivant est réalisé : fin du dispositif des Campus connecté 2 confié à la CDC par le ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Espace (MESRE), matérialisé par :
- La réalisation de tous les décaissements finaux en lien avec les conventions signées avec un bénéficiaire de l’une des mesures confiées à la CDC dans le cadre du mandat du MESRE « Campus connecté 2 ».
- La réduction du volume d’activité du dispositif.
La durée du contrat correspondant à la durée prévisible du projet est de 36 mois, il prendra fin en mars 2029.
Modalités d’évaluation et de contrôle des résultats de l’avancée du projet :
Les points suivants feront notamment l’objet d’évaluations régulières :
1/ Initialisation et cadrage
Définition des objectifs opérationnels en lien avec le mandat.
Identification des campus et/ou projets lauréats et des missions transversales associées.
2/ Planification et organisation du suivi
Mise en place des points hebdomadaires de suivi d’activité avec un responsable de programme ou de pôle.
Élaboration d’un calendrier de jalons intermédiaires (reporting, livrables, validations). -
Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet prévu aux articles L332-24 à 26 du code général de la Fonction publique.
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Vacant à partir du 20/02/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
