Chargé d'études reconquête des captages dégradés
Référence : 2025-2104761
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Agence de l'Eau Rhin Meuse (EAU Rhin Meuse)
Agence de l'eau Rhin-Meuse - Localisation : rue du ruisseau BP 30019 Rozérieulles 57161 MOULINS-LES-METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’Agence de l’Eau Rhin-Meuse est un établissement public de l’Etat chargé de protéger l’eau dans la nature sous toutes ses formes. Elle participe à la mise en œuvre des politiques nationales relatives de l’eau, qui s’inscrivent elles-mêmes dans les objectifs de l’Union européenne, et notamment concernant la reconquête des captages dits « sensibles ».
Le bassin Rhin-Meuse compte près de 350 captages d’eau potable sensibles aux pollutions par les nitrates et les pesticides d’origine agricole. L’Agence de l’eau développe un certain nombre d‘outils techniques et financiers visant à réduire les pressions agricoles exercées sur les captages. Leur déploiement repose sur une prise en main des démarches par les collectivités gestionnaires des captages (communauté de communes, syndicat d’eau…).
Afin de réussir à mobiliser et à accompagner les gestionnaires de captages dans la mise en place de ces démarches de long terme, vous intervenez en appui de la référente dans les domaines de l’agriculture et des captages, ainsi que de la référente Eau potable.
Vous contribuez :
à mettre en oeuvre un programme multi-actions visant à faire monter en compétences les techniciens et élus de collectivités sur les actions de préservation et/ou restauration de leurs captages ;
à la conception d’un appel à candidatures visant à proposer un appui technique pour la mise en place de démarche de protection des captages
à la création et synthèse des outils techniques existants et manquants (fiches de retours d’expérience, guide, vidéos) à destination des gestionnaires de captages ;
à l’accompagnement pour la mise en œuvre des nouvelles conditions d’aides liées aux captages du 12e programme,
à l’accompagnement des gestionnaires de captages pour dynamiser l’émergence de plans d’actions locaux
Profil recherché
QUALIFICATION
Minimum : bac +3 généraliste en environnement avec une expérience dans le domaine de l’agriculture, licence professionnelle dans le domaine de l’agriculture, avec une expérience dans le domaine de l’environnement ou Bac+3 dans le domaine de l’agriculture
COMPÉTENCES ATTENDUES :
Compétences techniques :
- Connaissances en agriculture et gestion des pollutions diffuses ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Capacités liées à l’emploi :
- Rigueur professionnelle et sens de l’organisation ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Esprit d’initiative et autonomie dans l’exécution des tâches ;
- Sens pratique et capacité à travailler en équipe.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Agence de l’eau Rhin-Meuse donne vie localement aux priorités environnementales de l’État tout en agissant au plus près des enjeux du territoire. Elle est chargée de surveiller l’état de santé des rivières, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les préserver sur son périmètre d’intervention : le bassin du Rhin et de la Meuse.
Aux côtés de toutes celles et ceux qui ont un rôle important dans la gestion de l’eau, l’adaptation au changement climatique, la préservation des ressources en eaux et la biodiversité, l’Agence de l’eau Rhin-Meuse oriente, stimule et impulse les actions vertueuses.
L’Agence de l’eau Rhin-Meuse protège notre patrimoine commun.
Basé au sein d’un éco-parc, l’établissement dispose d’un restaurant d’entreprise.
L’application du dispositif RTT permet à un salarié à temps plein de disposer de 14 jours de RTT.
Enfin un système d’horaires variables permet de contribuer à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
À propos de l'offre
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Déplacements occasionnels sur l’ensemble du bassin Rhin-Meuse
Permis de conduire VL indispensable
Une partie des activités du poste est télétravaillable (selon le protocole en vigueur)
CDD du 05 janvier 2026 au 15 mai 2026
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Code général de la fonction publique, article L332-24
Décret n°86-83 modifié du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l'État.
Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des Agences de l'eau -
Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
