Chargé de coopération Convention Territoriale Globale (h/f) - MAIRIE DE BRUAY-LA-BUISSIERE
Référence : O062241129001353
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bruay-la-Buissière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Service d'affectation :
Pôle Social
Mission du poste :
Met en uvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de redynamisation du territoire. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, elle participe au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en uvre dans le cadre du projet de territoire. Elle propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l'information en continu et en mobilisant des expertises externes. L'enjeu de son poste réside dans le renforcement de la fluidité de l'ensemble de la chaîne de responsabilité : celle-ci doit concilier priorité politique et prise en compte des enjeux locaux. Elle s'appuie sur une dynamique " descendante " : pour tenir compte des orientations stratégiques, des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels ; et sur une dynamique " ascendante " : pour construire des dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales et accompagner l'innovation sociale.
Relations fonctionnelles
En contact avec le public, les instances institutionnelles et les associations du territoire.
Indicateurs d'appréciation des résultats :
- Garant de la mise en uvre des projets et des contrats de son domaine,
- Relative autonomie dans l'organisation du travail et des activités dans le cadre des orientations stratégiques des collectivités,
- Force de proposition auprès des élus,
- Rôle d'interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire,
- Force de proposition et aide à la décision auprès des élus et des membres des comités de pilotage.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062241129001353-charge-cooperation-convention-territoriale-globale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Exigences requises :
Formations et qualifications nécessaires : Formations CNFPT en adéquation avec le poste occupé.
Compétences nécessaires :
Savoirs généraux :
- Environnement territorial,
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité,
- Procédures et actes administratifs,
- Principes et modes d'animation du management public territorial,
- Techniques de communication et de négociation,
- Réseaux stratégiques d'information,
- Méthodes d'ingénierie de projet,
- Techniques de travail coopératif,
- Bases de données, tableaux de bord,
- Dispositifs et techniques d'écoute et de concertation,
- Méthode de gestion de conflit,
- En toute circonstance, préserver et favoriser la qualité du service public et l'image de la collectivité,
- Respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle.
Savoirs socioprofessionnels :
- Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial,
- Cadre réglementaire des politiques publiques : accueil du jeune enfant, éducation, jeunesse, soutien à la parentalité, handicap, logement, vie sociale, emploi, habitat, aménagement social, environnement, culture, accès aux droits, prévention, sécurité, tourisme, etc.
- Rôle et attributions des acteurs et partenaires institutionnels,
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires,
- Dispositifs et opérateurs du développement territoriale,
- Dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets,
- Cadres juridiques, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques,
- Marché des cabinets d'études et de conseils, prestataires sur le champ des politiques de développement,
- Outils et méthodes du développement local,
- Techniques d'enquête, de recueil et de traitement de données,
- Techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives.
À propos de l'offre
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Conditions et contraintes d'exercice :
- Travail en bureau,
- Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer :
- Par courrier :
Monsieur le Maire, Ludovic PAJOT
Hôtel de Ville
Place Henri CADOT
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
- Par mail :
service.rh@bruaylabuissiere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
