Chargé de gestion des carrières et des rémunérations spécialité mandatement (h/f)
Référence : O007241210000572
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Privas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Description
Intégrer le Département de l'Ardèche, c'est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l'ensemble du?territoire ardéchois. Rejoignez-nous !
Le service carrières et rémunérations assure la gestion administrative et le paiement des salaires du personnel du département, du recrutement au départ de la collectivité, dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires.
Poste
Direction générale adjointe : Ressources
Direction : Ressources Humaines
Service : Carrières et des Rémunérations
Résidence du poste : Privas
Filière(s) : administrative
Catégorie(s) : B
Cadre(s) d'emplois : rédacteur
Grade cible du poste : rédacteur
Grade d'accès possible : adjoint administratif, adjoint administratif principal
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100%
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o007241210000572-charge-gestion-carrieres-remunerations-specialite-mandatement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale
- Notions fondamentales en gestion des ressources humaines (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
- Ressource documentaire en ressources humaines
Savoir-Faire :
Informatique : logiciels bureautiques (Astre RH/GF, E-temptation, Business Object)
Savoir-être professionnel :
- Travail en équipe
- Disponibilité
- Discrétion
- Rigueur
- Réactivité
- Autonomie
- Respect des délais
Formations souhaitées : Une formation universitaire en ressources humaines et/ ou en droit public est appréciée
À propos de l'offre
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our candidater?:
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le :?10 janvier 2025
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
