Chargé de mission Conseil de développement (F/H) - METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
Référence : O059241024000479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 4.1 € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Conseil de développement est une instance de démocratie participative et contributive qui permet de valoriser la parole citoyenne et l'expertise d'usage des habitants.
Créés par la loi Voynet en 1999, les Conseils de développement deviennent obligatoires dès 2015 pour les intercommunalités de plus de 50 000 habitants.
A la MEL, le Conseil de développement - installé dès 2002 - se compose de 180 membres issus des 95 communes du territoire métropolitain.
Il a un rôle consultatif et contribue à l'élaboration des grandes politiques publiques métropolitaines par des contributions écrites thématiques, par l'organisation d'événements citoyens et par le développement de partenariats. Il peut, de sa propre initiative, s'emparer de tout sujet relevant des compétences de la MEL afin d'y porter un regard citoyen, avec une approche sensible, à partir du vécu des usagers.
Au sein du service Participation des Habitants et Politiques Temporelles, l'équipe d'appui au Conseil de développement assure un appui administratif et technique afin de mettre ½uvre les activités du Conseil de développement. Le Chargé de mission travaille en lien étroit avec la cheffe d'équipe et une assistante de manager, et en transversalité avec les autres entités du service et de la MEL.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059241024000479-charge-mission-conseil-developpement-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil idéal :
· Issu d'une formation supérieure (de préférence en sciences politiques),
· Expérience en méthodologie de projet,
· Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et appétence pour le numérique,
· Capacité de synthèse,
· Aisance rédactionnelle et relationnelle,
· Appétence pour la recherche documentaire,
· Capacité à travailler en équipe, autonomie, proactivité, capacité d'adaptation, persévérance et force de proposition,
· Connaissance de l'environnement politique et administratif des collectivités locales et de la MEL, bonne compréhension des enjeux.
Fonctionnaire ou titulaire du concours de catégorie A, vous avez le sens du service public.
Particularités du poste :
· Participation aux réunions du Conseil de développement, parfois entre 12h et 14h - régulièrement entre 18h et 20h (4 fois par mois environ)
· Permis B indispensable : déplacements professionnels à prévoir sur la MEL et l'Eurométropole
À propos de l'offre
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Pour vous, la MEL s'engage !
Sur la rémunération
· RIFSEEP 4.1 et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
· Allocation annuelle enfant à charge
· Participation aux frais de la complémentaire santé
· Chèques vacances
· Remboursement des frais d'abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
· Lieu de travail à Lille avec toutes les facilités d'accès (train, métro, tramway, parking)
· 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
· Poste éligible au télétravail
· Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
· Jours de CET monétisables
· Restaurant métropolitain et / ou facilité de restauration sur place
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l'attention de Monsieur le Président. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
