Chargé de mission développement économique - Offre immobilière et foncière (h/f)
Référence : O094241021001546
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Afin de soutenir le développement économique de son territoire, riche de 23 400 entreprises et 112 000 emplois, et ainsi concourir à offrir une qualité de vie optimale à ses habitants, Grand Paris Sud Est Avenir a adopté une stratégie de développement économique qui se décline en quatre axes : soutien à la création d'entreprises, soutien au développement des entreprises, maintien d'une offre d'accueil immobilière et foncière de qualité, et appui à la transition des entreprises vers un modèle plus durable.
En qualité de chargé de mission de l'offre d'accueil immobilière et foncière, vous pilotez ou participerez à des projets aux côtés de différents partenaires (commercialisateurs, aménageurs, promoteurs, établissement public foncier, ...). Vous animerez le réseau des commercialisateurs et acteurs de la chaîne immobilière pour accompagner l'implantation et le développement des entreprises sur le territoire, anticiper leurs besoins et identifier les mutations immobilières possibles.
Au sein de la Direction de l'Attractivité, sous l'autorité de la cheffe du service développement économique, vous assurez les missions suivantes :
Animer le réseau des acteurs de l'immobilier économique du territoire :
- Faire vivre et évoluer le réseau des acteurs du foncier et de l'immobilier d'entreprises de GPSEA (commercialisateurs, promoteurs, investisseurs, gestionnaires de ZAE, propriétaires, services urbanismes des communes...) ;
Mener des actions de communication et organiser le cas échéant des événements (SIMI, rencontres semestrielles...) pour installer l'image économique de GPSEA et faire connaître les opportunités d'investissement ou d'implantation offertes par le territoire ;
- Assurer une veille continue sur le marché immobilier et foncier à destination des entreprises sur le territoire.
Accompagner les entreprises dans leurs projets :
- Etablir une stratégie d'accompagnement pour les entreprises clés à la recherche d'un bien immobilier ou foncier sur le territoire (prospect avec projet à impact, entreprises des filières clés, entreprises en sortie de pépinière...) ;
- Collaborer avec les propriétaires d'actifs dans le but de s'inscrire dans une dynamique de renouvellement de l'offre d'accueil des entreprises en lien avec les filières clés.
Participation aux projets d'animation et d'optimisation des zones d'activités économiques (ZAE) :
- Participer à l'inventaire des ZAE dans le cadre de la mise en uvre de l'objectif du " zéro artificialisation nette " ;
- Participer au projet d'animation des ZAE dans le cadre de la démarche Ecologie Industrielle territoriale ;
- Collaborer avec les gestionnaires de zones d'activité pour étudier les voies d'optimisation possible (densification, réhabilitation de fonciers, optimisation des services...).
Profil recherché
- Appétence pour le développement et le fonctionnement du marché de l'immobilier d'entreprises, le développement économique local et d'aménagement du territoire ;
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Autonomie et adaptabilité ;
- Sens du travail en équipe.
FORMATION :
- De formation Bac +5 et expérience préalable dans le développement économique territorial et/ou le domaine de l'immobilier d'entreprise.
Qui sommes-nous ?
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA,?Grand Paris Sud Est Avenir?réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une?population de 321?769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km²?des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité,?74 élus et 1 200 agents mettent tout en ?uvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1?200 agents investis dans les métiers des filières techniques?(bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective,?collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et?administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité?des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure?de?l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets,?une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation?des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...?
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors,postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-su
À propos de l'offre
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CONDITIONS DU POSTE :
- Poste basé à CRETEIL (94) ; Métro ligne 8 Pointe du Lac ;
- Permis B souhaité ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30/mois).
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/794/1/charge-de-mission-developpement-economique-offre-immobiliere-et-fonciere-h-f
Renseignement auprès de Madame Claire BAUDOUIN, Cheffe du Service Développement économique au 01.41.94.30.70 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/12/2024
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
