Chargé de mission immobilier
Référence : MINT_BI021GNA-81092
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Bourgogne Franche-Comté
- Localisation : DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Vous travaillez au sein du bureau de l’immobilier et du logement et dans le cadre de la rénovation de la caserne Deflandre (22 ha) qui s’étalera de 2023 à 2029, vos missions consisteront à :
- être le point de contact central entre les différents acteurs de l’opération de réhabilitation de la caserne Deflandre, que sont la gendarmerie (maître d’ouvrage), les familles résidant au sein du Quartier, le secrétariat pour l’administration du ministère de l’intérieur (chargé du suivi de l’opération pour le compte de la gendarmerie), entreprises, riverains
- vous positionner en tant que référent auprès du commandement pour ces travaux de réhabilitation lourds et organiser la logistique des transferts de services et déménagements de logements des familles durant les travaux nécessitant une intervention en site non-occupé
- assurer la communication interne
- gérer le schéma directeur immobilier
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion logistique et financière du parc immobilier locatif et domanial de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté.
Contrats, conventions d’occupation, baux, entretien courant, travaux, constructions.
Composition et effectifs du service
11 personnels :
1 chef de service de catégorie A technique
3 sections :
Section administrative et gestion immobilière: 3 militaires du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie (CSTAGN), 2 personnels de catégorie B techniques (1 contractuel et 1 titulaire).
Section locative : 1 personnel de catégorie B administratifs, 1 CSTAGN.
Section domaniale : 1 CSTAGN et 1 personnel de catégorie B technique.
Liaisons hiérarchiques
Chef de la Division de l’appui opérationnel
Commandant de caserne délégué
Chef du bureau de l’immobilier et du logement
Adjoint au chef du bureau de l’immobilier et du logement
Liaisons fonctionnelles
Chef de la division de l’appui opérationnel
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / requis
- Connaissances techniques en outils d'analyse économiques d'opérations en coût complet: niveau maîtrise / requis
- Connaissances des règles en matière d'achat public : niveau maîtrise / requis
- Connaissances des réglementations et techniques relatives au domaine d'activité : niveau maîtrise / requis
- Connaissances en économie de la construction : niveau maîtrise / à acquérir
Savoir-faire
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise / requis
- Savoir rédiger un cahier des charges : niveau maîtrise / requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
- Savoir appliquer la réglementations : niveau maîtrise / requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis
- Sens de l'analyse : niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Possibilité de mobilité et d’évolution vers d’autres postes au sein de la gendarmerie.
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience.
Durée attendue sur le poste : 3 ans renouvelables
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté
Division de l’appui opérationnel
Bureau de l’immobilier et du logement
30 boulevard maréchal Joffre
21000 Dijon
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : INF001A / FPEINF06
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- maîtriser le pilotage d’une opération immobilière de construction ou réhabilitation sur les plans administratif, financier et technique,
- déplacement sur les chantiers
Emploi à temps plein : 38h00 hebdomadaires avec attribution de 16 jours de RTT par an.
Horaires fixes (09h00-11h30/14h00-16h00) et variables selon le règlement intérieur et les règles définies par Clepsydre (logiciel de gestion des temps).
Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur.
Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste (les modalités des actions de formation pourront varier).
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Mme Judith NEVALCOUX – cheffe du bureau de l’immobilier et du logement
mail : judith.nevalcoux@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 15/03/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnel interne :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnel externe :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
Article L332-24 (anciennement article 7 bis) -
Vacant à partir du 07/02/2024
-
Chargée / Chargé du suivi des travaux
