Chargé de mission montagne et stations - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
Référence : O038241023001334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Crolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Environnement de travail :
Au c½ur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Vous serez intégré/e au sein de la Direction sport, montagne, tourisme du Grésivaudan, basée au siège de la collectivité à Crolles. La direction se compose d'un service sport et d'un service montagne - tourisme auquel vous serez rattaché/é.
Ce service est composé, pour le volet tourisme, de 3 chargés de mission dédiés à la politique touristique et d'attractivité du territoire, ainsi qu'aux activités de pleine nature. A cette politique, est également rattaché l'office de tourisme communautaire Belledonne-Chartreuse. La thématique montagne du service regroupe un poste de chargé/e de mission montagne et transition des stations, et un poste de chargé/e de projet stations de montagne.
Avantages :
* Aménagement du temps de travail.
* Télétravail.
* Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038241023001334-charge-mission-montagne-stations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation supérieure en aménagement et développement territorial
- Expérience 5 ans minimum souhaité
- Savoir appréhender l'ensemble des thématiques relevant des plans d'actions définis
- Justifier d'une expérience professionnelle sur des fonctions de suivi de maîtrise d'ouvrage complexe, de projets structurants, multithématiques ou des fonctions similaires de chargé/e de mission, notamment en stations de montagne.
- Connaissance et maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Procédures d'appels d'offres et d'achats publics, règles de la comptabilité publique
- Méthodologies d'ingénierie et de conduite de projet
- Connaissance du fonctionnement et des acteurs des stations de montagne
- Conception, suivi de cahiers des charges de prestations
- Forte capacité d'analyse et de synthèse
- Forte capacité d'organisation et de gestion de projets complexes et multi thématiques
- Capacité à maintenir les orientations fixées
- Capacité à être force de proposition
- Rigueur et autonomie
- Adaptabilité/réactivité
- Ecoute
- Capacité à travailler en transversalité thématique
- Capacité à coordonner tout type de réseaux et d'acteurs et à les faire travailler ensemble
- Connaissance du milieu montagnard et autonomie en sortie terrain toute l'année
Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l'adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
