Chargé de mission pilotage des ressources (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974241121000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du DGA Pôle Actions Territoriales et Insertion, l'agent participe au management fonctionnel des pôles ressources des Territoires d'Action Sociale et au pilotage de la gestion des moyens (Ressources humaines, bâtimentaire, finances, logistique et informatique).
Il prend part également au suivi de projets stratégiques et à l'élaboration d'études en fonction des priorités données par la Direction Générale, dans une logique de conseil et de support.
* Accompagner les services dans une logique de performance et de qualité des services au public et d'évaluation des politiques publiques
* Accompagner les directions sur des changements organisationnels liés aux orientations stratégiques et réglementaires
* Réaliser des études d'aide à la décision à la demande de la Direction Générale en copilotage avec la direction concernée
* Élaborer et suivre les différents tableaux de bord, outils d'aide à la décision et d'évaluation des résultats des services pour la Direction Générale
* Piloter les projets transversaux de la Direction Générale
* Préparer et participer aux instances de décision de la collectivité
* Participer à l'élaboration du projet stratégique
* Alerter et sensibiliser la Direction Générale sur les contraintes et les risques détectés
Profil recherché
* Poste ouvert aux cadres d'emplois des Attachés Territoriaux et Ingénieurs Territoriaux
* Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
* Expertise de la méthodologie d'analyse des besoins
* Expertise des méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet
* Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
* Maîtrise des techniques et outils de conduite de projet
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Expertise des concepts et outils relatifs à la GPEEC
* Capacité à travailler en pluridisciplinarité
* Capacité à gérer les situations de stress et de conflits
* Sens des relations humaines
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Force de propositions
* Esprit d'équipe et esprit d'initiative
* Autonomie et disponibilité
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur https://www.departement974.fr/recrutement et transmettre les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974241121000010
- Curriculum Vitæ
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/12/2024
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
