Chargé de mission Politique de la ville Egalité femmes-hommes (h/f) - Choisy-le-Roi

Sous l'autorité du responsable du service développement local et citoyenneté, vous contribuez à l'évaluation du Contrat de Ville et à l'élaboration du nouveau contrat 2024-2030. Vous assurez le suivi et l'accompagnement de l'ensemble des projets inscrits dans les volets thématiques du Contrat de Ville, en accompagnant les porteurs de projets (services et associations). Vous pilotez la mise en uvre de la politique de promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes de la Ville de Choisy-le-Roi par l'élaboration de projets et plans d'actions, en apportant vos propositions, compétences et savoirs.

Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Accompagner et soutenir les porteurs de projet dans l'élaboration, la mise en uvre opérationnelle et l'évaluation des actions déposées
- Piloter la programmation " ville ", animer les dynamiques interservices et inter associatives pour faire vivre les actions au bénéfice des habitants
- Participer aux différentes instances de l'Etat et de l'intercommunalité, en étant force de propositions
- Assurer l'information et l'accompagnement des appels à projet PDV (VVV, Bop 104-147-137, FIPD, quartiers d'été, etc.)
- Permettre une articulation entre la dynamique d'accompagnement social du Contrat de Ville et le Programme de Renouvellement Urbain
- Participer à l'animation du Conseil citoyen, en soutenant les habitants dans la mise en place de projets
- Assurer l'organisation, l'animation et le suivi des instances de pilotage et de coordination prévus dans les conventions d'abattement TFPB
- Rechercher les moyens financiers : fonds européens + collectivités territoriales (EPT label innovant, FSIL) et fonds privés (mécénat, etc.)
- Réfléchir le projet et les actions à mener dans la future Maison des femmes
- Développer l'égalité Femmes/Hommes dans le cadre d'une approche intégrée et transversale : construire un plan pour l'ensemble des champs de compétence de la collectivité (Education, sport, culture, santé, aménagement...)
- Accompagner le nouveau " Collectif Egalité " en interne pour impulser des actions dans tous les services en lien avec les RH
- Renforcer le contenu du rapport annuel concernant l'égalité F/H au sein de la collectivité, en relation avec le service des Ressources Humaines
- Élaborer et mettre en uvre des actions de lutte contre les violences faites aux femmes avec notamment l'organisation de la semaine de sensibilisation en novembre
- Participer au réseau de professionnels de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales (EDS, etc.)
- Sensibiliser par des actions à la lutte contre le harcèlement de rue
- Informer et communiquer sur les droits des femmes en organisant, coordonnant et suivant les évènements en lien avec les journées internationales (8 mars, 25 novembre)