Chargé de mission santé mentale _ handicap (h/f) - Villeneuve-la-Garenne
Référence : O092251128001563
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-la-Garenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Villeneuve-la-Garenne pilote la politique communale en matière de santé, santé mentale et handicap.
Dans le cadre du Contrat Local de Santé (2021-2026) et du Projet Territorial de Santé Mentale des Hauts-de-Seine (PTSM 92), la commune renforce la coordination des acteurs locaux et le développement de projets de prévention et d’accompagnement
des publics vulnérables. Le/la chargé·e de mission contribue à la mise en œuvre des orientations du Contrat Local de Santé Mentale (CLSM), en appui au coordinateur. Il/elle participe au développement d’une politique locale intégrée autour de la santé mentale, du bien-être psychique et de la lutte contre les inégalités d’accès au soin. Il/Elle contribue également à la coordination du Pôle Handicap et à la structuration des actions en faveur de l’inclusion sur le territoire.
1. Coordination et animation territoriale en santé mentale - Participer au Diagnostic Local de Santé Mentale (DLSM) en lien étroit avec le coordinateur, les acteurs locaux et les institutions. - Prioriser les axes de travail à partir du diagnostic réalisé et des axes du PTSM 92 au niveau local. - Constituer et animer le Conseil Local de Santé Mentale.
- Développer et animer le réseau partenarial : Services municipaux, CMP, DAC 92 Nord, hôpitaux, établissements médico-sociaux, associations, structures jeunesse et scolaires.
2. Prévention et promotion de la santé mentale
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et sensibilisation.
- Contribuer à la communication locale sur les dispositifs et partenaires de santé.
3. Handicap
- Participer à la coordination du Pôle Handicap, au suivi des parcours complexes et à la mise en réseau des acteurs.
- Soutenir les démarches d’inclusion, d’accès aux droits et d’autonomie des personnes en situation de handicap.
4. Appui au pilotage et à l’évaluation
- Contribuer à la rédaction des bilans d’activités, rapports et tableaux de bord du CLSM et des conventions ARS. - Construction du budget relatif aux actions santé mentale en lien avec le coordinateur. - Assurer les liens entre le COPIL, le COTECH, et les différentes commissions et groupe de travail du CLSM
- Assurer un suivi qualitatif et quantitatif des actions conduites.
- Rechercher des financements et participer aux réponses à appels à projets.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance des politiques publiques de santé mentale et d’inclusion.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
- Méthodologie de projet (diagnostic, plan d’action, évaluation).
- Animation de réseau, conduite de réunions, communication partenariale.
- Qualités rédactionnelles et esprit d’analyse.
Savoir-être :
- Sens du service public, rigueur et autonomie.
- Écoute, diplomatie, qualités relationnelles.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Bac +3 à Bac +5 (santé publique, psychologie).
Expérience souhaitée dans les domaines de la santé mentale et de la prévention.
Travail en contact direct avec le public et les partenaires.
- Disponibilités ponctuelles en soirée ou week-end.
- Déplacements possibles sur le territoire communal et départemental.
- Temps de travail effectif : 39 heures
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/01/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
