Chargé de mission Sécurité routière (h/f) - Privas - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE

Référence : O007241025000185

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Privas
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la Direction générale adjointe Infrastructures (DGA I),
Direction des routes et des mobilités (DRM), Service Aménagement (SA)

Le chargé de mission sécurité routière a en charge la sécurisation des aménagements routiers. Ses principales fonctions sont :

Appui technique et conseil auprès de l'ensemble des services de la direction
Accompagnement des politiques routières départementales liées à la sécurité routière
Suivi de l'accidentologie routière sur le réseau départemental
Sous l'autorité du chef du service aménagement et en binôme avec le second chargé de mission sécurité routière :

Appui technique et conseil auprès de l'ensemble des services de la direction :

Assistance aux autres services du siège et aux territoires
Réalisation de visites de sécurité sur l'ensemble du territoire


Accompagnement des politiques routières départementales liées à la sécurité routière :

Participation à la rédaction d'avis, de notes techniques, de guides, de recueils documentaires... à destination des agents de la direction ou de partenaires extérieurs (collectivités, bureaux d'études...)
Suivi de l'accidentologie routière sur le réseau départemental



Le chargé de mission sécurité participe aux réseaux métiers et aux formations en qualité d'expert sécurité routière.

Le chargé de mission sécurité routière exerce ses missions à l'échelle départementale et de façon très transversale, au-delà du périmètre du service. Le travail collaboratif en équipe fait partie de son quotidien.

Contraintes du poste
Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end...) : de façon très ponctuelle, disponibilité et capacité d'adaptation aux contraintes horaires des relations extérieures et des chantiers.
Astreintes :
- Participation aux astreintes (viabilité hivernale) et gestion de crise au sein de la cellule opérationnelle,
- Maintien dans l'emploi pour les personnels d'astreinte en cas de grève,
- Nécessité durant les périodes d'astreintes de pouvoir rejoindre le poste de travail dans un délai raisonnable et compatible avec l'exercice des missions.
Déplacements fréquents à l'intérieur du Département

Profil recherché

Profil recherché :
Appétence pour la sécurité routière
Connaissance du territoire

Savoir :
Sens des relations humaines et de la négociation
Ouverture d'esprit
Prise de recul
Force de proposition

Savoir-faire :
Capacité de synthèse, de réflexion et d'analyse
Capacité d'apprentissage
Rigueur
Connaissances de base en informatique

Savoir-être :
Des connaissances techniques et réglementaires dans le domaine routier seraient un plus

Permis obligatoires :
- Permis B

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le lundi 25 novembre 2024.
    Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) :
    https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
    A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous:
    Département de l'Ardèche
    Direction des ressources humaines
    Service Formation Mobilité Recrutement
    Hôtel du département - La chaumette - BP 737
    07007 Privas Cedex

    Pour tous renseignements: 04 75 66 77 95

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien principal de 1ère classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2024
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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