Chargé de mission suivi du réseau et coordinateur de Pôle - TERRITOIRES MOBILITES MOSELLE NORD
Référence : O057260521000076
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Yutz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire du grade + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pilotage et suivi du contrat de Délégation de Service Public (DSP), en veillant à la bonne exécution des engagements du délégataire ainsi qu’au suivi des équipements et infrastructures exploités.
Coordination de l’exploitation des lignes de transport, analyse des indicateurs de performance et participation à l’amélioration continue de l’offre de mobilité, en lien avec les différents partenaires et exploitants.
Assurer le pilotage et le suivi du contrat de Délégation de Service Public (DSP) des transports et de la mobilité.
Veiller à la bonne exécution des engagements contractuels du délégataire.
Suivre les équipements et infrastructures liés à l’exploitation du réseau de transport.
Contrôler et analyser les indicateurs de performance et de qualité de service.
Participer au suivi de l’exploitation des lignes de transport et à l’amélioration continue de l’offre de mobilité.
Assurer le lien et la coordination avec les exploitants, partenaires institutionnels et acteurs du territoire.
Participer à la préparation des bilans, rapports d’activité et réunions de pilotage.
Contribuer aux réflexions et projets liés au développement des services de mobilité.
Profil recherché
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des contrats de Délégation de Service Public (DSP).
Connaissances dans le domaine des transports publics, de la mobilité et du suivi d’exploitation.
Capacité d’analyse et de suivi des indicateurs de performance.
Aptitudes à la coordination, au travail partenarial et à la conduite de projets.
Qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d’activité.
Rigueur, autonomie, sens du service public et capacité d’adaptation.
À propos de l'offre
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Envoi par mail ou par voie postale d'une lettre de candidature et d'un CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
