Chargé de Mission Territoire Engagé pour la Transition Ecologique (F/H) - COM. COM. DU THOUARSAIS
Référence : O079251127000226
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Thouars
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la responsable de service Énergie Climat, le ou la Chargé(e) de mission Territoire Engagé pour la Transition Écologique (TETE) assure le pilotage global de la politique Économie Circulaire du territoire et met en œuvre des actions en lien avec le référentiel Climat Air Énergie.
La collectivité a signé avec l’ADEME un contrat d’objectif territorial (COT) adossé à la démarche d’amélioration continue « Territoire Engagé pour la Transition Écologique » en novembre 2023. Dans ce cadre, elle bénéficie pendant 4 ans d’un accompagnement technique (conseiller) et financier pour mettre en œuvre deux programmes d’actions :
- Climat Air Énergie
- Économie Circulaire
Afin d’atteindre les objectifs fixés dans le Contrat d’Objectif Territorial (COT) d’ici à fin 2027, le (la) chargé(e) de mission devra assurer :
- le pilotage et l’évaluation du programme d’actions Économie Circulaire dans sa globalité
- la mise en œuvre certaines actions du programmes Climat Air Énergie en lien avec la responsable du service Énergie Climat qui en assure le pilotage
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079251127000226-charge-mission-territoire-engage-pour-transition-ecologique-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
De formation supérieure en développement territorial, vous avez une appétence forte tant pour les enjeux de développement économique et territorial que pour les enjeux de la transition écologique.
Vous maîtrisez le pilotage de projet multipartites et la mise en œuvre d’actions opérationnelles, vous êtes en capacité de fédérer les acteurs et d'animer un collectif mobilisant collectivités, entreprises et associations.
Vous disposez de connaissances sur les thématiques suivantes et les actions en découlant :
• L’économie circulaire et ses déclinaisons : écologie industrielle et territoriale, approvisionnement durable, écoconception, économie de la fonctionnalité, etc…
• Les enjeux climat air énergie
• L’environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire/Savoir-être :
• Autonomie, esprit d’initiative et créativité
• Aptitudes rédactionnelles
• Sens de l’analyse et de la synthèse
• Compétence en animation de réunion
• Disponibilité, discrétion, diplomatie
• Aisance relationnelle
• Sens de l’organisation et de la priorisation
• Capacité de travail en équipe
Avantages : régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation prévoyance et mutuelle santé. Adhésion possible au COS/CNAS, cycle de travail 37h sur 5 jours ou 4,5 avec RTT.
À propos de l'offre
-
Mme Manon PLANET-ACHAT, responsable du service énergie-climat
M. Stéphane WOUMBE, directeur des services Techniques et Déchets
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 Thouars cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
