Chargé de mission*DS/PN

Mission principale du poste :
Sous l'autorité du DT PN, organiser les travaux et piloter les projets pour concevoir, élaborer, initier et accompagner la mise en oeuvre de la transformation du domaine PN, sur les axes de modernisation identifiés :
- amélioration de l'organisation fonctionnelle du domaine au niveau national,
- développement des compétences et gestion des ressources,
- révision des méthodes, développement des outils et modernisation des SI PN.

Activités principales :
- Consolider l'analyse des besoins et ébaucher les options de modernisation,
- Poursuivre les travaux sur les projets déjà engagés,
- Piloter la cohérence globale et assurer la coordination des différents projets retenus,
- Définir les étapes et identifier les priorités,
- Préparer les décisions d'arbitrage pour l'affectation des ressources,
- Insérer les travaux de modernisation dans le flux ordinaire du processus R4 (compétences PN),
- Coordonner avec les autres acteurs concernés (hors R4) : bénéficiaires et contributeurs.
Dans le domaine SI PN :
- Assurer une approche cohérente dans le pilotage des différents outils et de leur évolution...
- ... avec l'objectif à terme d'un SI PN intégré.

Activités secondaires :
- Faisant partie de l'équipe de direction PN, ce chargé de mission pourra se voir confier par le DT des missions particulières, d'instruction personnelle en fonction de ses compétences, ou de coordination faisant appel à des compétences inter-pôles.
- Selon son expertise de la réglementation, il pourra notamment être impliqué dans les travaux réglementaires du domaine PN en collaboration avec l'EASA et l'OACI.

Cadre d'exécution :
Ce chargé de mission n'a pas d'agent hiérarchiquement rattaché, mais travaille en étroite collaboration avec les autres membres rattachés à la direction, dont le référent national du processus R4, et il bénéficie d'une prestation aMOA pour les SI.
Pour assurer l'ensemble de ces activités, l'agent dispose d'une autonomie importante. Il doit faire preuve d'initiative et de leadership, de conviction et de persuasion pour mener à bien les actions retenues.
Ce poste permet d'aborder des sujets complexes et variés. Il conduit à des contacts réguliers avec les autres services de la DSAC et de la DGAC (dont DNUM), avec les clients du processus R4 (fédérations, organismes de formation, centres d'examen, navigants, ...) et avec les prestataires informatiques.