Chargé de mobilité et parcours professionnels (h/f) - Grand Belfort COM. d'AGGLO.
Référence : O090250701402379
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DRH mutualisée entre le Grand Belfort Communauté
d'agglomération et la Ville de Belfort et sous l'autorité de la responsable du
service recrutement, mobilité et formation, le chargé de mobilité et parcours professionnels participe à la définition des principes et outils l'accompagnement à la mobilité
* participe à la définition des principes et outils d'accompagnement à la mobilité
* accompagne les agents en mobilité contrainte
* met en place des dispositifs visant à promouvoir la mobilité choisie
* travaille en transversalité avec les services
* assure une veille juridique et une analyse des emplois et compétences
* élabore et renseigne des tableaux de bord de suivi
* assure des missions de chargé de recrutement en polyvalence dans le service
Profil recherché
* formation BAC +3/5 en psychologie
* expérience indispensable dans une collectivité sur des missions similaires ou de chargé de recrutement
* maitrise des outils relatifs aux techniques d'entretien et démarches d'accompagement
* maitrise des outils d'accompagnement à la mobilité
* connaissance du cadre des collectivités territoriales et des dispositifs existants
* conduite de projet
* animation de réunion
* aisance relationnelle, écoute,
* confidentialité
* capacité à associer et fédérer
* créativité et ténacité dans le suivi
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
