Chargé de projet "Charte Forestière Territoriale" (h/f)

FORMATION - DIPLOMES REQUIS :
* Formation : diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines de l'aménagement du territoire, du développement local, de la forêt/bois, de l'agronomie ou de la gestion des espaces naturels ;
* Expérience : souhaitée en lien avec l'animation et le développement territorial, la conduite de projet en matière de valorisation de ressources naturelles, dynamisation de filières locales. Expérience dans le domaine de la forêt/filière bois ;
* PERMIS B indispensable. Le PNR met à disposition des véhicules de service pour les missions de l'agent (conduite quotidienne sur routes de moyenne montagne).

CONNAISSANCES :
* Missions, enjeux, organisation, fonctionnement d'un PNR et de son environnement institutionnel ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
* Connaissances techniques généralistes dans les domaines du développement local et rural ;
* Connaissance des règlementations, des politiques, des outils juridiques et financiers nationaux et européens dans ces domaines, dispositifs de financements ;
* Connaissances des procédures de marché public ;
* Connaissance en gestion forestière / filière bois dans leurs différentes dimensions ;
* Contexte institutionnel et réglementaire lié à la forêt et aux espaces naturels en général ;
* Bonne connaissance des réalités socio-économiques en milieu rural et des collectivités locales ;
* Connaissances naturalistes, écologie, faune, flore, changement climatique ;
* Code forestier ;
* Maitrise des outils de bureautique et si possible des outils ou logiciels SIG.

SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE :
* Capacité de travail en équipe et en réseau ;
* Bonne capacité d'impulser des dynamiques ;
* Très bonne capacité d'animation de collectifs et de réunions, mêlant des publics variés ;
* Conduite de projet (calendrier, budget, livrable, ...) ;
* Maitrise des outils SIG (QGIS) ;
* Goût pour la communication et aisance dans le contact envers différents publics (visiteurs, scolaires...), capacité à les aborder ;
* Sensibilité à l'environnement ;
* Rigueur, ponctualité et dynamisme.

QUALITES ET APTITUDES :
* Force de proposition, d'impulsion, de suivi et de pédagogique ;
* Facilité de prise en parole en public ;
* Diplomatie ;
* Organisation ;
* Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à prendre du recul ;
* Innovation ;
* Goût du contact, aisance relationnelle, écoute ;
* Aptitude à l'animation de réunion et de groupes ;
* Travail en équipe et en réseau ;
* Polyvalence et pluridisciplinarité ;
* Disponibilité, souplesse dans les horaires de travail (possibilité de réunions les soirs et les week-ends) ;
* Déplacements fréquents.